Kündigungsfrist nicht eingehalten: AK Schärding erkämpfte Entschädigung für eine Arbeiterin

Wegen einer fristwidrigen Kündigung und unbezahlter Mehrarbeit intervenierte die AK Schärding im Namen einer Arbeiterin bei einem Bäckereibetrieb. Der Einsatz lohnte sich: Das Unternehmen zeigte sich einsichtig und musste dem AK-Mitglied rund 5.400 Euro nachzahlen.  

Nach 4 Jahren gekündigt 

Mehr als 4 Jahre war eine Arbeiterin aus Schärding in einem Bäckereibetrieb beschäftigt, als ihr die schriftliche Kündigung zugestellt wurde. Das Arbeitsverhältnis sei mit dem übernächsten Tag beendet, stand in dem Schreiben. Damit wurde die im Kollektivvertrag festgelegte Kündigungsfrist ignoriert. Diese beträgt 6 Wochen und erhöht sich nach dem vollendeten 2. Dienstjahr auf 2 Monate. Somit stand der Frau für diesen Zeitraum eine Kündigungsentschädigung zu. 

Mehrstunden nicht bezahlt 

Zudem stellte sich bei der Kontrolle der Endabrechnung heraus, dass geleistete Mehrstunden nicht bezahlt worden waren. Diese forderte die AK Schärding ebenso ein wie die Kündigungsentschädigung. Mit Erfolg: Die Arbeiterin bekam in Summe fast 5.400 Euro nachbezahlt. 

Nicht auf Ansprüche und Rechte verzichten

„Der Erfolg der Arbeiterkammer für die Arbeiterin ist der Beweis, dass es sich lohnt, eine Rechtsberatung in der AK in Anspruch zu nehmen“, sagt AK-Präsident Andreas Stangl. „Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung brauchen, können Sie sich jederzeit an die Arbeiterkammer wenden“, ergänzt Präsident Stangl. Ob per Mail, telefonisch oder mit Terminvereinbarung direkt im Bezirk, besser einmal zu oft nachgefragt, als auf Ansprüche und Rechte zu verzichten.