Angestellte unterentlohnt: AK Ried erreicht Nachzahlung

Die Arbeiterkammer Oberösterreich setzt bei ihren Serviceleistungen ganz bewusst auf Wohnortnähe. Das kam auch einer Arbeitnehmerin aus dem Bezirk Ried zugute. Sie war 15 Monate lang falsch eingestuft und daher unterentlohnt. Nach Intervention der AK sah der Arbeitgeber seinen Fehler ein und zahlte ihr das Geld nach. „Wir bieten unseren Mitgliedern die Möglichkeit, sich Rat und Hilfe direkt in ihrer Region zu holen“, sagt AK-Präsident Andreas Stangl. 

Neues Gehaltssystem

Die Arbeitnehmerin aus dem Bezirk Ried war 7 Jahre lang bei einem Unternehmen, ebenfalls aus dem Bezirk Ried, als Handelsangestellte teilzeitbeschäftigt. Mit 1.1.2022 wurde in der Firma ein neues Gehaltssystem eingeführt. Darin wurde geregelt, dass Angestellte nach 3 Jahren automatisch um eine Gehaltsstufe aufrücken.  

Seit 15 Monaten falsch eingestuft

Nachdem die Arbeitnehmerin gekündigt hatte, ließ sie ihre Endabrechnung in der AK Ried kontrollieren. Dabei stellte sich heraus, dass sie bis zuletzt in der ursprünglichen Gehaltsstufe und daher seit 1.1.2025 unterentlohnt worden war. Die Arbeiterkammer intervenierte, das Unternehmen entschuldigte sich und zahlte der Angestellten die Gehaltsdifferenz samt Zinsen nach: In Summe etwas mehr als 2.000 Euro. 

AK verhilft zum Recht

AK-Präsident Stangl rät den AK-Mitgliedern, sich bei arbeitsrechtlichen Problemen umgehend an den Betriebsrat, die Gewerkschaft oder die AK zu wenden: „Unsere AK-Zentrale in Linz und die 14 Bezirksstellen unterstützen unsere Mitglieder dabei, so rasch wie möglich zu ihrem Recht zu kommen. Wenn Beschäftigte zu wenig bezahlt bekommen, holen wir das Geld für unsere Mitglieder zurück.“