Sexuelle Belästigung nimmt zu. Frauen werden diskriminiert und benachteiligt.
Arbeitsplatz-Evaluierung
Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer in sämtlichen arbeitsbezogenen Aspekten sicherzustellen und laufend zu optimieren.
Gesundes Maß an Arbeitszeit
Zeitdruck und Arbeitsverdichtung führen zu Schlaflosigkeit und psychischen Erkrankungen - bei der Arbeitsplatzevaluierung unbedingt berücksichtigen.
Lärm und Erschütterungen
Die Firma muss Sie vor Lärm am Arbeitsplatz schützen. Informieren Sie sich über Lärmgrenzen und -messungen, Gehörschutz und Ihre Beteiligungsrechte!
Psychische Belastungen
Psychische Belastungen zählen in unterschiedlichsten Erscheinungsformen zu den stärksten Belastungen im betrieblichen Alltag.
Berufskrankheiten: weniger Betroffene
Berufskrankheiten sind in den vergangenen Jahren weniger geworden. Verantwortlich dafür ist der gesetzliche Arbeitnehmerschutz.
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