Arbeit & Gesundheit

Arbeitsklima Index April 2018

Atypische Arbeitsverhältnisse nehmen zu. Saisonale Schwankungen in der Gastronomie bringen viel Unsicherheit mit sich: Phasen von Arbeitslosigkeit, unregelmäßige Einkommen, unzureichende soziale Absicherung.

Gefahren am Arbeitsplatz ermitteln und beurteilen © Fotolia.com, jörn buchheim

Arbeitsplatz-Evaluierung

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer in sämtlichen arbeitsbezogenen Aspekten sicherzustellen und laufend zu optimieren.

Flexible Arbeitszeiten werden zunehmend zur Belastung © Peter Atkins, Fotolia.com

Gesundes Maß an Arbeitszeit

Zeitdruck und Arbeitsverdichtung führen zu Schlaflosigkeit und psychischen Erkrankungen - bei der Arbeitsplatzevaluierung unbedingt berücksichtigen.

Weil Lärm sehr belastend für ist, darf es am Arbeitsplatz nicht zu laut sein © Laurent Hamels, Fotolia.com

Lärm und Erschütterungen

Die Firma muss Sie vor Lärm am Arbeitsplatz schützen. Informieren Sie sich über Lärmgrenzen und -messungen, Gehörschutz und Ihre Beteiligungsrechte!

Zwei Bauarbeiter schaufeln eine Grube © Photographee.eu, Fotolia.com

Berufskrankheiten: weniger Betroffene

Berufskrankheiten sind in den vergangenen Jahren weniger geworden. Verantwortlich dafür ist der gesetzliche Arbeitnehmerschutz.

Arbeitsunfall - was ist zu tun? © CandyBox Images, Fotolia.com

Arbeitsunfall: Pflichten für Arbeitgeber

Passiert ein Arbeitsunfall, so sind bestimmte gesetzliche Verpflichtungen für Arbeitgeber/-innen vorgesehen. Was ist genau zu tun?

Spielen psychische Belastungen an Ihrem Arbeitsplatz eine Rolle? © Andrey Popov, Fotolia.com

Psychische Belastungen

Psychische Belastungen zählen in unterschiedlichsten Erscheinungsformen zu den stärksten Belastungen im betrieblichen Alltag.

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