beendigung des arbeitsverhältnisses

Frau mit Brille sitz vor Ihrem Laptop und prüft Unterlagen © Fotolia.com, gpointstudio

Ar­beit­nehm­er-Kündig­ung

Gültigkeit, Kündigungsfristen und Anspruch auf Arbeitslosengeld: Worüber Sie Bescheid wissen sollten, wenn Sie selbst Ihre Stelle aufgeben wollen.

Mann mit Brief sitzt auf Couch © pololia , stock.adobe.com

Ar­beit­geber- Kün­di­gung

Wann ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber zulässig? Welche Fristen sind einzuhalten? Was sind Anfechtungsgründe? Stehen Ihnen „Postensuchtage“ zu?

Beratungsgespräch © Jeanette Dietl, Fotolia.com

Einvernehmliche Auflösung

Auch wenn Sie und Ihr Arbeitgeber sich einvernehmlich auf die Auflösung des Arbeitsverhältnisses einigen: Achten Sie auf die Einhaltung Ihrer Rechte!

Kündigung, Blauer Brief, Entlassung © Gernot Krautberger, Fotolia.com

Ent­lass­ung

Bei fristlosen Entlassungen müssen Arbeitgeber bestimmte Regeln einhalten. Die Konsequenzen von berechtigten und unberechtigten Entlassungen für Sie.

Mutter sitzt mit Baby vor Laptop © JenkoAtaman, stock.adobe.com

Vor­zeit­ig­er Aus­tritt

Aus welchen Gründen können Sie ein Dienstverhältnis fristlos auflösen? Was steht Ihnen dann zu? Und was geschieht bei einem unberechtigten Austritt?

Bankomat © katalinks, Fotolia.com

Befristung

Ein befristetes Arbeits­verhältnis liegt vor, wenn Ihr Arbeits­vertrag ein Beginn- und End­datum hat.

Altersteilzeit
Ausbildungskosten
Aussetzverträge
Be­sonder­er Kündig­ungs­schutz
Dienst­zeug­nis
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Lohnabrechnung
Mutterschafts- / Vaterschaftsaustritt
Probezeit

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