Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Portrait Probezeit © Fotolia.com, Peggy Blume

Probezeit

Beim Eintritt in ein neues Unternehmen ist eine Probezeit üblich. Aber wie lange darf Sie dauern und welches Entgelt steht Ihnen in dieser Zeit zu?

Bankomat © katalinks, Fotolia.com

Befristung

Ein befristetes Arbeits­verhältnis liegt vor, wenn Ihr Arbeits­vertrag ein Beginn- und End­datum hat.

Beratungsgespräch © Jeanette Dietl, Fotolia.com

Einvernehmliche Auflösung

Auch wenn Sie und Ihr Arbeitgeber sich einvernehmlich auf die Auflösung des Arbeitsverhältnisses einigen: Achten Sie auf die Einhaltung Ihrer Rechte!

Frau mit Brille sitz vor Ihrem Laptop und prüft Unterlagen © Fotolia.com, gpointstudio

Arbeitnehmer-Kündigung

Gültigkeit, Kündigungsfristen und Anspruch auf Arbeitslosengeld: Worüber Sie Bescheid wissen sollten, wenn Sie selbst Ihre Stelle aufgeben wollen.

Mann mit Brief sitzt auf Couch © pololia , stock.adobe.com

Arbeitgeber- Kündigung

Wann ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber zulässig? Welche Fristen sind einzuhalten? Was sind Anfechtungsgründe? Stehen Ihnen „Postensuchtage“ zu?

Kündigung, Blauer Brief, Entlassung © Gernot Krautberger, Fotolia.com

Entlassung

Bei fristlosen Entlassungen müssen Arbeitgeber bestimmte Regeln einhalten. Die Konsequenzen von berechtigten und unberechtigten Entlassungen für Sie.

Mutter sitzt mit Baby vor Laptop © JenkoAtaman, stock.adobe.com

Vorzeitiger Austritt

Aus welchen Gründen können Sie ein Dienstverhältnis fristlos auflösen? Was steht Ihnen dann zu? Und was geschieht bei einem unberechtigten Austritt?

Junges Paar freut sich über Nachwuchs © Antonioguillem, stock.adobe.com

Mutterschafts- / Vaterschaftsaustritt

Sie wollen Ihr Dienstverhältnis anlässlich der Geburt Ihres Kindes beenden? Informieren Sie sich hier über Ihren Anspruch auf Abfertigung!

Junge ausländische Arbeiterin im Labor © Robert Kneschke, Fotolia

Aussetzverträge

Ein Aussetz­vertrag bedeutet die Beendigung des Arbeits­verhältnisses mit gleich­zeitiger Wieder­einstellungs­zusage.

Pensionist schaut in die Kamera © wavebreak3, stock.adobe.com

Altersteilzeit

Mit der geförderten Altersteilzeit können ältere Arbeitnehmer/-innen ihre Arbeitszeit reduzieren. Auch die Unternehmen haben etwas davon.

Abfertigung

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