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Service: Betriebsrat > Rechte & Pflichten

Rechte und Pflichten

Schriftzug Datenschutz auf Glaswand © MK-Photo, stock.adobe.com

Datenschutz: Aufgaben für den Betriebsrat

Betriebsräte sind dafür verantwortlich, dass der vorgeschriebene Datenschutz für Unternehmen eingehalten wird.

Datenschutz-Ordner © DOC RABE Media , stock.adobe.com

Datenschutz und Betriebsratsfonds

Die ab Mai geltenden Datenschutzregeln der EU gelten auch für Betriebsratsfonds. Wir haben die Antworten auf die drängendsten Fragen.

Verschlüsselte Daten © peshkova , stock.adobe.com

Datenschutz: Das ist neu ab Mai

Die Datenschutzgrundverordnung der EU sowie das Datenschutzgesetz 2018 kommen ab 25. Mai unmittelbar zur Anwendung.

Datenschutz © ktsdesign, Fotolia

Datenschutz in der Betriebsratsarbeit

Ab Mai 2018 ist der Datenschutz in der EU neu geregelt. Hier finden Sie eine Zusammenfassung der neuen Bestimmungen.

Frauen bei einer Besprechung © -, AKOÖ

10 gute Gründe mitzureden

Betriebsräte/-innen haben in betriebswirtschaftlichen Fragen Mitwirkungsrechte - und die sollten Sie auf jeden Fall auch nutzen!

Betriebsrat-Stempel © Gina Sanders, Fotolia.com

Rechte & Pflichten

Betriebsvereinbarungen, Personal-Angelegenheiten.

Arbeiter mit Gehörschutz © auremar, Fotolia.com

Arbeitnehmerschutz

Mit­spra­che­recht bei Schut­z­aus­rüs­tun­gen und neuen Tech­no­lo­gi­en.

Mitarbeiterin im Gespräch mit dem Betriebsrat © Gina Sanders, fotolia.com

Aufgaben des Betriebsrates

Funk­ti­on und Fi­nan­zie­rung des Betriebs­ra­tes.

Junge Menschen beim Lernen © Robert Kneschke, Fotolia

Betriebliche Ausbildung und Schulung

In­for­ma­ti­on zu Be­rufs­aus­bil­dung, Schu­lung und Um­schu­lung

Betriebsrat im Aufsichtsrat © pressmaster, Fotolia.com

Betriebsrat im Aufsichtsrat

Seminar gibt Tipps, wie Betriebsräte im "Klub der Mächtigen" gute Arbeit leisten können

Geld in der Hand - Ausbezahlung von Leistungen © Robert Kneschke, Fotolia.com

Betriebsratsfonds

Er ist der "Solidarfonds" der Belegschaft und soll gemeinsame Anliegen finanzieren. Auf diese Punkte müssen Sie achten.

Mann tippt am Taschenrechner © detailblick, Fotolia.com

Betriebsratsfonds - so wird kontrolliert

Wer einen Betriebsratsfonds einrichtet, braucht auch einen Rechnungsprüfer. Aber auch die Arbeiterkammer kontrolliert.

Damit ein Betriebsratsfonds ordentlich funktioniert, braucht es genauer Regeln, wie das Geld verwaltet wird © apops, Fotolia.com

Betriebsratsfonds - Verwaltung

Damit ein Betriebsratsfonds ordentlich funktioniert, braucht es genauer Regeln, wie das Geld verwaltet wird.

Wichtiges Mitbestimmungs-Instrument für Betriebsrätinnen und Betriebsräte. © goodluz, Fotolia.com

Betriebsvereinbarungen

Wichtiges Mitbestimmungs-Instrument für Betriebsrätinnen und Betriebsräte.

Big Brother am Arbeitsplatz © Andrey Popov, Fotolia.com

Datenübermittlung an das Finanzministerium

Ein zentrales Kontenregister soll Finanzstraftaten leichter entlarven. Auch Betriebsräte sollen Daten weitergeben.

Autofahrerin © contrastwerkstatt, Fotolia

Dienstreisen von Betriebsräten

Betriebsrats-Mitgliedern stehen bei Dienstreisen als Betriebsräte steuerfreie Diäten zu.

Mann sucht Ordner © Johan Kalen, Fotolia.com

Einsichtsrecht schlägt Datenschutz

Der Oberste Gerichtshof hat entschieden, dass das Einsichtsrecht des Betriebsrates nicht dem Datenschutzrecht widerspricht.

Beratungsgespräch © Birgit Reitz-Hofmann, Fotolia

Erste Hilfe Mobbing

Was tun bei Mobbing im Betrieb? Die AK hat 10 Punkte für Belegschaftsvertreter/-innen für das Erstgespräch zusammengefasst.

Frauen vorm Computer © Franz Pfluegl, fotolia.com

Frauenförderung

Mit­spra­che bei För­de­rung und Ver­ein­bar­keit von Beruf und Familie

Betriebsrat im Gespräch mit einem Mitarbeiter © Klaus-Peter Adler, Fotolia

Funktionsgebühren

So müssen sie ver­s­teu­ert werden.

Mann wird von seinen Kollegen/-innen gemobbt © lightwavemedia, Fotolia.com

Hilfe, bei uns wird gemobbt

Wird in einem Unternehmen gemobbt, so ist in erster Linie der Arbeitgeber gefordert.

Mann und Frau im Gespräch © Gina Sanders, fotolia.de

Information & Beratung

Betriebs­rat erhält alle Infos über Ar­beit­neh­mer-Be­lan­ge.

Welcher Kollektivvertrag in einem Unternehmen gilt, hängt von den Fachgruppen in der Wirtschaftskammer ab. © Fotolia.com, foto ARts

Kollektivverträge

Welcher Kollektivvertrag in einem Unternehmen gilt, hängt von den Fachgruppen in der Wirtschaftskammer ab.

Mann liest Brief © bilderbox, Fotolia.com

Lohn- und Sozialdumping

Prüft Finanzamt oder Krankenkasse das Unternehmen, so muss der Betriebsrat darüber informiert werden. Er sollte auch nachfragen.

Zwei junge Frauen im Bildhintergrund tuscheln über Frau © Gernot Krautberger, Fotolia

Mobbing am Arbeitsplatz

Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen sind oft entscheidend, Betriebsräte können hier steuernd eingreifen.

Beratungsgespräch © Birgit Reitz-Hofmann, Fotolia

Personalangelegenheiten

Mit­spra­che­recht bei Einstel­lung, Be­för­de­rung etc.

Gruppe junger Menschen mit Büchern in der Hand © Andres Rodriguez, Fotolia

Rechtsstellung d. Betriebsratsmitglieder

Betriebs­rats­mit­glie­der sind nicht wei­sungs­ge­bun­den.

Überstunden müssen entlohnt werden! © Fotolia.com, Elnur

Überstunden wegen Arbeitsbedarf

Länger arbeiten, weil es viel Arbeit gibt - darauf muss der Betriebsrat achten.

Mann wirft einen Blick in einen Aktenordner © Robert Kneschke, Fotolia

Überwachung der Rechtsvorschriften

Der Betriebs­rat über­wacht die Ein­hal­tung der Rechts­vor­schrif­ten.

Arbeitnehmer sitzt mit Laptop im Büro © morganka, Fotolia.com

Warum wirtschaftliche Mitbestimmung?

Der Betriebsrat soll bei wirtschaftlichen Fragen als "innerbetrieblicher Experte" die Interessen der Arbeitnehmer/-innen vertreten.

Ärztin im Gespräch mit einem Patienten © Gina Sanders, Fotolia

Was machen Präventivfachkräfte?

Präventivfachkräfte sorgen dafür, dass die Gesundheit der Beschäftigten bewahrt wird. Sie kümmern sich auch um die Sicherheit.

Frau tippt am Taschenrechner © Gina Sanders , Fotolia

Weg mit der Lohnschere

Einkommensberichte lesen, verstehen und handeln. Die AK hilft Ihnen dabei, Einkommensunterschiede aufzuspüren

Wirtschaftliche Mitwirkung: Der Betriebsrat hat dabei umfassende Rechte © contrastwerkstatt, Fotolia.com

Wirtschaftliche Mitwirkung

Der Betriebsrat hat dabei umfassende Rechte, er kann diese auch einklagen. Unternehmen können diese nicht ignorieren.

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