Videos in Gebärdensprache

Die Arbeiterkammern

Sie vertreten die Interessen über 3 Millionen Beschäftigter in Österreich. Die AK ist unabhängig und nur ihren Mitglieder verpflichtet.

Behinderten-Vertrauenspersonen

Sie vertreten im Betrieb die Interessen von Menschen mit Behinderungen. Verpflichtende Unterstützung bekommen sie von Arbeitgebern und Betriebsräten.

Was macht die BVP?

Die Behinderten-Vertrauespersonen haben Aufgaben und Rechte. Sie sorgen dafür, dass das Behinderten-Einstellungsgesetz eingehalten wird.

Beihilfen

Inklusionsförderung, Eingliederungsbeihilfe, Entgeltbeihilfe, Unterstützung bei Schulungs- und Ausbildungskosten, Ausbildungsbeihilfe, ...

Beschäftigungspflicht und Ausgleichstaxe

Arbeitgeber, die 25 oder mehr Arbeitnehmer/-innen beschäftigen, müssen pro 25 Beschäftigten mindestens 1 begünstigten behinderten Menschen einstellen.

Auflösung eines Arbeitsverhältnisses

Ein Arbeits- oder Dienstverhältnis mit einer begünstigt behinderten Person kann unter bestimmten Voraussetzungen beendet werden.

Diskriminierung verboten!

Das sollten Sie sich nicht gefallen lassen.

Integrative Betriebe

Menschen mit Behinderung, die eine gewissen Leistung erbringen können, werden hier beschäftigt. Ist das nicht gegeben, kommt als Alternative eine Beschäftigungstherapie in Frage.

Unterstützung für Jugendliche mit Behinderung

Junge Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder Behinderung haben es oft doppelt schwer. Ein Jugendcoaching unterstützt in dieser Situation.

Kündigungsschutz

Behinderte Arbeitnehmer/-innen sind durch einen besonders strengen Kündigungsschutz abgesichert.

Vorteile für begünstigt behinderte Menschen

Begünstigt behinderte Menschen haben Anspruch auf Förderungen, besonderen Kündigungsschutz und in einigen Fällen Anspruch auf Zusatzurlaub.

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