Gesund im Betrieb

Angestellter © Ivan Traimak, adobe.stock.com

Suchtprävention am Arbeitsplatz

Was tun bei Suchtverhalten am Arbeitsplatz? Dürfen Arbeitgeber Verbote aussprechen? Welche Maßnahmen können Betriebe zur Prävention setzen?

Junger Arbeitnehmer wird im Betrieb begrüßt © fizkes, stock.adobe.com

Junge und neue Beschäftigte gut aufnehmen

Ein Beginn ist oft schwierig - vor allem für junge Menschen. Unternehmen können es ihren neuen Mitarbeitern/-innen aber leichter machen.

Arbeiten mit HIV

Gleich eines vorneweg: Menschen mit HIV können in allen Berufen arbeiten. Im Joballtag besteht kein Übertragungsrisiko.

Frau mit Zigarette in der Hand - sie bricht sie in der Mitte durch © Knut Wiarda, Fotolia.com

Rauchverbote - Nichtraucherschutz

Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass Nichtraucher vor der Einwirkung von Tabakrauch am Arbeitsplatz geschützt werden. Alle Regelungen gibt's hier.

Betriebsrat und Arbeitsinspektor im Gespräch © biker3, stock.adobe.com

Arbeitsinspektorat als Partner der Betriebsräte

Betriebsräte und Sicherheits-Vertrauenspersonen sind mit Arbeitsinspektoraten zufrieden, wünschen aber mehr Kontrollen.

Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung zielt generell auf die Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität der Beschäftigten ab.

Nordic Walken - Abschalten und Energie für die Arbeit tanken. © Alexander Rochau, fotolia.com

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle gemeinsamen Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson © Fotolia.com, jörn buchheim

Arbeitsplatz-Evaluierung

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer in sämtlichen arbeitsbezogenen Aspekten sicherzustellen und laufend zu optimieren.

mithalten.fithalten!

Durch sportliche Aktivitäten, Bewegung und bewusste Ernährung die Gesundheit der Beschäftigten zu verbessern ist das Ziel des Aktionsprogramms

Ein Arbeiter schleift ein Stück Metall © flashpics, Fotolia

Unterweisung

Unfälle vermeiden: Die Unterweisung informiert über die richtige Bedienung von Geräten, Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen und Schutzausrüstung.

Persönliche Schutzausrüstung

Der Arbeitgeber muss eine individuelle Schutzausrüstung zur Verfügung stellen, wenn Gefahren nicht vermieden werden können.

Ärztin sitzt beim Schreibtisch © Nyul, Fotolia

Gesundheitsüberwachung

Ist mit einer Tätigkeit die Gefahr einer Berufskrankheit verbunden, müssen eine Eignungsuntersuchung und Folgeuntersuchungen durchgeführt werden!

Baugewerbe - Beschäftigte klagen © pictonaut, fotolia.com

Funktionen im Betrieb

Innerbetriebliches Arbeitnehmerschutzsystem: Ihr Arbeitgeber muss durch organisatorische Maßnahmen für Ihre Sicherheit sorgen!

Arbeitnehmerschutz in Österreich

Arbeiterkammer, Wirtschaftskammer, Arbeitsinspektion, Unfallversicherung und ÖGB sind die Säulen des Arbeitnehmerschutzes.

Mann mit Sicherheitshelm zeigt auf Datenblatt © Lisa F. Young, Fotolia.com

Arbeitnehmerschutz auf neuestem Stand

Das Gesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber beim Arbeitnehmerschutz stets auf den neuesten Stand der Technik achten müssen.

Arbeitgeber begrüßt Mitarbeiter © pressmaster, stock.adobe.com

Rückkehr nach langer Krankheit

Das Wiedereingliederungs-Teilzeitgesetz tritt am 1. Juli in Kraft. Es soll die Rückkehr von Arbeitnehmern in den Job erleichtern.

Arztgespräch © Yakobchuk Olena , stock.adobe.com

Was machen Präventivfachkräfte?

Präventivfachkräfte sorgen dafür, dass die Gesundheit der Beschäftigten bewahrt wird. Sie kümmern sich auch um die Sicherheit.

Kontakt

Kompetenzzentrum Betriebliche Interessenvertretung
TEL: +43 50 6906 2322
E-MAIL: kbi@akooe.at

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