tipps für betriebsräte 

Mann mit Stechuhr © Peter Atkins, stock.adobe.com

Arbeitszeit-Erfassung streng ge­regelt

Arbeitgeber haben kaum beziehungs­weise keinen Spielraum bei der Erfassung der Arbeits­zeit. Das hat der EuGH im Mai entschieden.

Kalenderblatt 19. April 2019 - Karfreitag © Michael Möller, stock.adobe.com

Karfreitags-Pfusch der Regierung

Mit dem persönlichen Feiertag hat die Regierung einmal mehr die Beschäftigten benachteiligt.

Arbeiter sitzt vor verschlossenem Firmentor © olly, stock.adobe.com

Betriebsurlaub: Der Rechtsrahmen

In vielen Firmen gibt es Betriebsurlaub. Er muss allerdings im Arbeitsvertrag jedes/r einzelnen Beschäftigten festgehalten sein.

Gruppe von Menschen © Kurhan, fotolia.com

Gleiche Kündigungs-Fristen für alle

Die Kündigungsfristen für Ar­beiter und An­gestellte wurden mit 2018 an­gepasst.

Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz

Den geplanten Nichtraucherschutz in der Gastronomie hat die Regierung gekippt. Am Arbeitsplatz gilt er seit 1. Mai 2018 trotzdem.

Angleichung zwischen An­gestellten und Ar­beitern
Arbeitnehmer­schutz und Ge­sund­heits­för­der­ung
Arbeitsinspektorat als Partner der Betriebsräte
Arbeitszeit-Erfassung streng ge­regelt
Arbeitszeit: Was hat sich wirklich geändert?
Betriebsurlaub: Der Rechtsrahmen
Dienstreisen von Betriebsräten
Fahrzeit ist Arbeits­zeit - für bestimmte Be­rufe
Flexible Arbeitszeiten
Funk­tions­ge­bühr­en
Gesundheitsberufe: Prüfungskommission
Gewalt in der Pflege
Gleiche Kündigungs-Fristen für alle
Hilfe, bei uns wird gemobbt
Karfreitags-Pfusch der Regierung
Kein "Hitzefrei" bei Rekordtemperaturen
Kollektivverträge
Kollektivvertrags-Wechsel
Krankenstand
Mobbing am Arbeitsplatz
Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
Persönliche Schutzausrüstung
Psychische Belastung am Arbeitsplatz
Rückkehr nach langer Krankheit
Sparen beim Personal ist falsche Strategie
Verbesserungen bei Mutter­schutz und Väter­karenz
Vordienstzeiten im Landes- und Ge­meinde­dienst
Willkommen zu­rück im Be­trieb

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