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Tipps für Betriebsräte

Betriebsrätin prüft Bilanz © Antonioguillem, stock.adobe.com

Fragen zum Jahresabschluss? Wir helfen Ihnen!

Bilanzen gelten für Laien oft als undurchschaubar. Wir helfen Betriebsrätinnen und -räten bei der Analyse.

Gruppe von Menschen © Kurhan, fotolia.com

Gleiche Kündigungs-Fristen für alle

Arbeiter/-innen und Angestellte haben unterschiedliche Kündigungsfristen. Spätestens ab 2021 gilt: Gleiches Recht für alle!

Zigarettenrauch © buenaventura13, stock.adobe.com

Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz

Den geplanten Nichtraucherschutz in der Gastronomie hat die Regierung gekippt. Am Arbeitsplatz gilt er seit 1. Mai 2018 trotzdem.

Arbeitsinspektor macht in Liste Notizen © Tyler Olson, Fotolia.com

Arbeitsinspektorat als Partner der Betriebsräte

Betriebsräte und Sicherheits-Vertrauenspersonen sind mit Arbeitsinspektoraten zufrieden, wünschen aber mehr Kontrollen.

berufstätige Mutter mit Kind © W. Heiber Fotostudio , Fotolia

Bildungskarenz nach Babypause

Ist Ihr Kind nach dem 1. Jänner 2017 geboren, müssen zwischen gesetzlicher Karenz und Bildungskarenz 6 Monate Beschäftigung liegen.

Berufe, Menschen, Gruppe © Kurhan, Fotolia.com

Angleichung Angestellte und Arbeiter

Mit Jahresmitte 2018 werden die Rechte von Arbeitern und Angestellten bei der Entgeltfortzahlung vereinheitlicht.

Arbeiter bei Maschine © ccfranken, Fotolia

AK-Veranstaltung: Älter werden im Betrieb

Arbeiten im Alter? Das können sich viele vorstellen. Aber die Rahmenbedingungen müssen passen, wie eine AK-Veranstaltung zeigte.

Gestresste Frau im Büro © -, fotolia.com

Arbeits-Gesundheitsmonitor

Sicher und gesund zu arbeiten bedeutet, die Arbeitszeit nicht nur an die wirtschaftlichen Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.

Arbeitsinspektorate neu organisiert

Das Arbeitsinspektorat ist ein wichtiger Partner von Betriebsräten, Gewerkschaft und Arbeiterkammer. Jetzt ist es neu aufgestellt.

Junger Arbeitnehmer mit Schutzausrüstung © AKOÖ, -

Arbeitssicherheit und Arbeitnehmerschutz

Die AK bietet Beratungen, Schulungen und Projektbegleitungen rund um das Thema Arbeitssicherheit und Arbeitnehmerschutz an.

Bauarbeiter-Urlaubsentgelt

Urlaubsentgelt & Abfindung sind zur Hälfte laufender Bezug & zur Hälfte Sonderzahlung.

Beratungsgespräch © Birgit Reitz-Hofmann, Fotolia

BEM in der Praxis

So könnte Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis aussehen - der Vorschlag der Arbeiterkammer

Betriebsrat telefoniert mit Handy © Rido, Fotolia.com

Betriebsräte dürfen uneingeschränkt telefonieren

Betriebsrätliche Telefonate während der Arbeitszeit dürfen weder kontrolliert noch verboten werden

Manager hält eine Präsentation © Yuri Arcurs, Fotolia

Betriebsräte im Aufsichtsrat

Belegschaftsvertreter/-innen im Aufsichtsrat nützen der Belegschaft und dem Unternehmen.

Betriebsratsfonds-Verwendung

Das Geld im Betriebsratsfonds darf nur für bestimmte, genau definierte Zwecke ausgegeben werden.

Taschenrechner mit 100 Euro Scheinen © Gina Sanders, fotolia.com

Betriebsratsfonds: so wird er aufgelöst

In 2 Fällen kann der Fonds aufgelöst werden: wenn der Betrieb dauernd eingestellt wird oder die Frist für die Verwaltung abläuft.

Mann sitzt im Auto und lehnt sich aus dem Fenster © Minerva Studio, Fotolia.com

Betriebsrat: Anspruch auf Dienstfahrzeug

In Unternehmen mit mehreren Standorten müssen Betriebsräte oft weite Wege zurücklegen.

Bilanzen verstehen und durchschauen

Bilanz & Co - dieses Buch hilft Belegschaftsvertretern, Kapitalvertretern im Aufsichtsrat Paroli zu bieten.

Frau mit Daumen hoch hält Rechner in der Hand © Picture-Factory, Fotolia.com

Bilanzrechner

So steht es wirtschaftlich um Ihr Unternehmen.

Einkommensberichte

Verpflichtende Einkommensberichte für größere Unternehmen sollen Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern transparenter machen.

Frau hält Wecker in der Hand © 2mmedia, Fotolia.com

Flexible Arbeitszeiten

Eine Studie der Arbeiterkammer belegt: Die zentrale Frage dabei ist, wer bestimmt über "Flexibilität"?

Prüfungskommission © luckybusiness, Fotolia.com

Gesundheitsberufe: Prüfungskommission

Die AK entsendet fachkundige Vertreter. Falls Sie entsendet werden - hier finden Sie einen Überblick über Ihre Aufgaben und Rechte.

Drei Krankenschwestern © Kurhan, Fotolia.com

Gesundheitsberufe: Registrierung kostenlos

Die Arbeiterkammer hat erreicht, dass die ursprünglich vorgesehenen Gebühren beim Finanzamt wegfallen.

Pflegerin gibt der schwachen Pensionistin ein Glas Wasser. © Gina Sanders, Fotolia.com

Gewalt in der Pflege

Nicht nur Patienten, auch Pflegende erleiden immer wieder Gewalt. Ein Thema, das unbedingt mehr beachtet werden muss.

Gewinnspannen bleiben hoch

Der jüngste Unternehmensmonitor der AK zeigt, dass Österreichs Unternehmen nach wie vor gute Dividenden ausschütten.

Hilfe bei Klausuren und Workshops

Neues Angebot der Arbeiterkammer für Betriebsräte: AK bietet Begleitung für Klausuren Moderation von Workshops an.

Mann trinkt von Wasserflasche und Ventilator spendet kühle Luft © contrastwerkstatt, Fotolia.com

Kein "Hitzefrei" bei Rekordtemperaturen

Österreich schwitzt - auch am Arbeitsplatz. Ob Ventilator oder Klimaanlage, der Betriebsrat darf Maßnahmen fordern, die helfen.

Kollektivvertrags-Wechsel

Wer bestimmt, welcher Kollektivvertrag im Unternehmen gilt? Was kann der Betriebsrat tun, wenn der Chef wechseln will?

Kranke Frau misst Temperatur im Bett © Alexander Raths, Fotolia

Krankenstand

Eine Verpflichtung, dem Arbeitgeber während eines Krankenstandes für Informationen zur Verfügung zu stehen, besteht nur sehr eingeschränkt.

Leitende Angestellte

Unter welchen Voraussetzungen dürfen sie an Betriebsratswahlen teilnehmen?

Mitarbeiterfotos im Intranet

Betroffene müssen zustimmen, zusätzlich ist auch eine Betriebsvereinbarung notwendig.

Zwei Schichtarbeiter in der Gießerei © industrieblick, Fotolia.com

Persönliche Schutzausrüstung

Neue Verordnung bringt auch Verschlechterungen, AK fordert Durchführungsverordnung für Arbeitskleidung und Berufsschuhe.

Prämien- und Provisionsmodelle

Wie Prämien oder Provisionen steuerschonend ausbezahlt werden können.

Frau sitzt ganz besorgt da und hält sich die Hand auf die Stirn © Yuri Arcurs, fotolia.com

Psychische Belastung am Arbeitsplatz

Arbeitgeber sind per Gesetz verpflichtet, neben körperlichen auch die seelischen Belastungen zu erheben.

Arbeitgeber begrüßt Mitarbeiter © elnariz, Fotolia.com

Rückkehr nach langer Krankheit

Das Wiedereingliederungs-Teilzeitgesetz tritt am 1. Juli in Kraft. Es soll die Rückkehr von Arbeitnehmern in den Job erleichtern.

Schichtarbeit

Große Belastung für Körper und Geist, Betriebsräte dürfen und sollten mitreden

Zeitdruck am Fließband © industrieblick, Fotolia.com

Sonderüberstunden

Betriebsräte sollten keine generelle und unbefristete Ermächtigung dazu geben.

Umstrukturierung erzeugt Unsicherheit © DURIS Guillaume, Fotolia.com

Umstrukturierungen im Betrieb

Beschäftigte fürchten um ihren Arbeitsplatz und ihre gewohnten Arbeitsbedingungen. Auch das Betriebsklima kann gestört werden.

Unsere Arbeit. Unsere Zeit.

Der Arbeitszeitkongress der Arbeiterkammer Mitte Jänner in Linz beschäftigte sich mit der Frage, wie lange wir in Zukunft arbeiten (müssen).

Krankenhauspersonal im Flur eines Krankenhauses © spotmatikphoto, fotolia.com

Vordienstzeiten im Landes- und Gemeindedienst

Eine neue Regelung gilt ab 1. 1. 2017. Alle bestehenden Dienstverhältnisse werden automatisch dahingehend überprüft.

Männer und Frauen bei einer Besprechung © Österreichisches Netzwerkes für BGF, -

Wie wird Arbeit "organisiert"

Die Arbeitswelt verändert sich laufend. Was gestern als gut galt, ist heute schon veraltet. Ein neues Buch gibt Orientierung.

Betriebsrat und Chef geben sich die Hände © Claus Mikosch, Fotolia.com

Willkommen zurück

Wer aus einem längerem Krankenstand in den Job zurückkehrt, braucht oft Hilfe. Die AK fordert, diese im Gesetz zu verankern.

Wirtschaftliche Macht von Betriebsräten

Viele Betriebsräte/-innen ahnen gar nicht, dass sie in wirtschaftlichen Dingen mitreden können. AK und Gewerkschaften klären auf.

Zeitausgleich & Krankenstand

Für Arbeitnehmer nachteilig: Krankheitstage im Zeitausgleich gelten nicht als Krankenstand

Büroangestellter mit Brille sitzt vor Laptop und Uhr © Elnur, Fotolia.com

Zeiterfassung: Wer manipuliert betrügt

Über Arbeitszeit wird immer wieder diskutiert. Wer allerdings bei der Erfassung von Arbeitszeit schwindelt, der betrügt.

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