tipps für betriebsräte 

Mann mit Stechuhr © Peter Atkins, stock.adobe.com

Arbeitszeit-Erfassung streng geregelt

Arbeitgeber haben kaum beziehungs­weise keinen Spielraum bei der Erfassung der Arbeits­zeit. Das hat der EuGH im Mai entschieden.

Kalenderblatt 19. April 2019 - Karfreitag © Michael Möller, stock.adobe.com

Karfreitags-Pfusch der Regierung

Mit dem persönlichen Feiertag hat die Regierung einmal mehr die Beschäftigten benachteiligt.

Arbeiter sitzt vor verschlossenem Firmentor © olly, stock.adobe.com

Betriebsurlaub: Der Rechtsrahmen

In vielen Firmen gibt es Betriebsurlaub. Er muss allerdings im Arbeitsvertrag jedes/r einzelnen Beschäftigten festgehalten sein.

Gruppe von Menschen © Kurhan, fotolia.com

Gleiche Kündigungs-Fristen für alle

Die Kündigungsfristen für Ar­beiter und An­gestellte wurden mit 2018 an­gepasst.

Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz

Den geplanten Nichtraucherschutz in der Gastronomie hat die Regierung gekippt. Am Arbeitsplatz gilt er seit 1. Mai 2018 trotzdem.

Angleichung zwischen Angestellten und Arbeitern
Arbeitnehmerschutz und Gesundheitsförderung
Arbeitsinspektorat als Partner der Betriebsräte
Arbeitszeit-Erfassung streng geregelt
Arbeitszeit: Was hat sich wirklich geändert?
Betriebsurlaub: Der Rechtsrahmen
Dienstreisen von Betriebsräten
Fahrzeit ist Arbeitszeit - für bestimmte Berufe
Flexible Arbeitszeiten
Funktionsgebühren
Gesundheitsberufe: Prüfungskommission
Gewalt in der Pflege
Gleiche Kündigungs-Fristen für alle
Hilfe, bei uns wird gemobbt
Karfreitags-Pfusch der Regierung
Kein "Hitzefrei" bei Rekordtemperaturen
Kollektivverträge
Kollektivvertrags-Wechsel
Krankenstand
Mobbing am Arbeitsplatz
Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
Persönliche Schutzausrüstung
Psychische Belastung am Arbeitsplatz
Rückkehr nach langer Krankheit
Sparen beim Personal ist falsche Strategie
Verbesserungen bei Mutterschutz und Väterkarenz
Vordienstzeiten im Landes- und Gemeindedienst
Willkommen zurück im Betrieb

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