Vom Lehrling zum Meister und dann nach 33 Jahren ge­kündigt: AK Linz-Land er­kämpft fast 107.000 Euro für einen Metall­techniker

Von seiner Lehrzeit an war ein Metalltechniker immer bei derselben Firma beschäftigt. Fast 33 Jahre lang. Dann wurde er gekündigt, weil er einen neuen Arbeitsvertrag, der zu seinem Nachteil gewesen wäre, nicht unterschreiben wollte. Zu allem Überdruss blieb ihm sein Chef unter anderem die Abfertigung schuldig. Die AK Linz-Land setzte sich für das AK-Mitglied ein und holte für ihn eine hohe Nachzahlung heraus.

Kündigung zu­ge­stellt

Der Arbeitnehmer war fast 33 Jahre lang bei einer Firma in Traun beschäftigt, zuerst als Lehrling, später als Meister der Metalltechnik. Nachdem der Arbeitnehmer einen für ihn nachteiligen All-In-Vertrag nicht unterschreiben wollte und sich auch das Arbeitsklima deutlich verschlechterte, bekam er die Kündigung zugestellt.

Hohe Nach­zahlung

Bei der Kontrolle der Endabrechnung stellte sich schnell heraus, dass die Kündigung fristwidrig erfolgt war und dass einige Ansprüche offen geblieben waren, wie etwa die Abfertigung, eine Urlaubsersatzleistung, Sonderzahlungen sowie noch unbezahlte Überstunden. Die AK intervenierte beim ehemaligen Arbeitgeber und erreichte dadurch, dass der Mann sowohl die offenen Ansprüche als auch eine Kündigungsentschädigung ausbezahlt bekam – in Summe knapp 107.000 Euro.

Nicht auf An­sprüche und Rechte ver­zichten

„Der Erfolg der Arbeiterkammer für den Metalltechniker ist der Beweis, dass es sich lohnt, eine Rechtsberatung in der AK in Anspruch zu nehmen“, sagt AK-Präsident Andreas Stangl. „Wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung brauchen, können Sie sich jederzeit an die Arbeiterkammer wenden“, ergänzt Präsident Stangl. Ob per Mail, telefonisch oder mit Terminvereinbarung direkt im Bezirk, besser einmal zu oft nachgefragt, als auf Ansprüche und Rechte zu verzichten.