Früher in Pension gehen

Es gibt folgende Möglichkeiten bereits vor dem Regelpensionsalter in Pension zu gehen:

• Langzeitversicherungspension ("Hacklerregelung")
• Korridorpension
• Schwerarbeitspension
• Sonderruhegeld
• Invaliditäts-/Berufsunfähigkeitspension 

Lang­zeit­versicherungs­pension
("Hackler­regelung")

Sowohl Frauen als auch Männer können eine Langzeitversicherungspension in Anspruch nehmen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

¹⁾ Als Beitragsmonate gelten: Zeiten der Pflichtversicherung aufgrund einer Erwerbstätigkeit, des Präsenz- und Zivildienstes, der Kindererziehung (maximal 60 Monate) und des Wochengeldbezuges.

Abschläge

Bei der Langzeitversicherungspension („Hacklerregelung“) beträgt der Abschlag 4,2 Prozent pro Jahr (0,35 Prozent pro Monat) des früheren Pensionsantrittes vor dem Regelpensionsalter.

Sie haben keine Abschläge, wenn Sie 540 Beitragsmonate der Pflichtversicherung aufgrund einer Erwerbstätigkeit bis 31.12.2021 erworben haben (inklusive maximal 60 Monate Kindererziehungszeit). 

Korridor­pension

Sowohl Frauen als auch Männer können eine Korridorpension in Anspruch nehmen. 

Für Personen, welche bis zum 31.12.1963 geboren wurden, kann die Korridorpension mit folgenden Voraussetzungen in Anspruch genommen werden:

Für Jahrgänge ab 1964, treten mit 1. Jänner 2026 gesetzliche Änderungen zu den Anspruchsvoraussetzungen für die Korridorpension in Kraft. Es erfolgt eine schrittweise Anhebung des Antrittsalters sowie der erforderlichen Anzahl an Versicherungsmonaten:

Eine Ausnahme besteht, wenn vor dem 16. Juni 2025 eine Altersteilzeit angetreten wurde oder ein Überbrückungsgeld von der BUAK (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse) zuerkannt und bezogen wurde. In diesem Fall bleiben die Antrittsvoraussetzungen nach dem Altrecht (62 Jahre und 480 Versicherungsmonate).

Ab Oktober 2029 gelten für Personen, welche ab dem 1. Oktober 1966 geboren sind folgende Anspruchsvoraussetzungen:

^2) ) Für Frauen erlangt die Korridorpension erst ab dem Jahr 2030 an Bedeutung, weil Frauen in den Jahren zuvor bereits vor Vollendung des 63. Lebensjahres in die Regelalterspension gehen können.

Abschläge

Bei der Korridorpension beträgt der Abschlag 5,1 Prozent pro Jahr (0,425 Prozent pro Monat) des früheren Pensionsantrittes vor dem Regelpensionsalter.

Schwer­arbeits­pension

Eine Schwerarbeitspension kann unter folgenden Voraussetzungen in Anspruch genommen werden:

Männer

Für Frauen kommt die Schwerarbeitspension erst für ab 1.1.1964 Geborene zur Anwendung. Davor geborenen Frauen können die "normale" Alterspension ohnehin noch mit vollendetem 60. Lebensjahr antreten.

Was ist Schwerarbeit?

Als Schwerarbeit gelten Tätigkeiten, die unter körperlich oder psychisch besonders belastenden Bedingungen erbracht werden:

• Schicht- oder Wechseldienst
• Regelmäßige Arbeit unter Hitze oder Kälte
• Arbeit unter chemischen oder physikalischen Einflüssen, wenn eine Minderung der Erwerbsfähigkeit von mindestens 10 Prozent verursacht wurde
• schwere körperliche Arbeit
• berufsbedingte Pflege von erkrankten oder behinderten Menschen, sofern dabei die Ausübung von bloßen Verwaltungstätigkeiten nicht überwiegend erfolgt
  
• Arbeit trotz Behinderung von 80 Prozent und Pflegegeldbezug ab Stufe 3
• Tätigkeiten, für die Zuschläge nach dem Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz zu entrichten sind 
• Tätigkeiten, für die ein Nachtschwerarbeitsbeitrag geleistet wurde

Abschläge

Bei der Schwerarbeitspension beträgt der Abschlag 1,8 Prozent pro Jahr (0,15 Prozent pro Monat) des früheren Pensionsantrittes vor dem Regelpensionsalter.

Sie haben keine Abschläge, wenn Sie 540 Beitragsmonate der Pflichtversicherung aufgrund einer Erwerbstätigkeit (inklusive maximal 60 Monate Kindererziehungszeit) bis 31.12.2021 erworben haben.

Sonder­ruhe­geld

Sowohl Frauen als auch Männer, die Nachtschwerarbeit geleistet haben, können Sonderruhegeld in Anspruch nehmen, wenn:

Was ist Nachtschwerarbeit?

Als Nachtschwerarbeit gilt, wenn Sie 

• in der Nacht (zwischen 22 Uhr und 6 Uhr) mindestens 6 Stunden arbeiten UND
  
• dabei Schwerarbeit leisten.
  (zum Beispiel Arbeiten bei besonders belastender Hitze, bei überwiegendem Aufenthalt in begehbaren Kühlräumen oder bei andauernd starkem Lärm).
  
  Hinweis: Nachtschwerarbeit leisten auch Beschäftigte der Feuerwehr, die als Haupttätigkeit zwischen 22 Uhr und 6 Uhr mindestens 6 Stunden Einsätze oder Arbeitsbereitschaft für Einsätze im Schichtdienst leisten.
  

Abschläge

Seit 1.11.2019 gebührt Sonderruhegeld ohne Abschläge.

Invaliditäts-/Berufs­unfähigkeits­pension

Die Invaliditäts-/Berufsunfähigkeitspension wird sowohl Frauen als auch Männern bei geminderter Arbeitsfähigkeit gewährt.

=> Lesen Sie dazu mehr im Artikel "Pension wegen Krankheit"