Besonderer Kündigungs­schutz

Arbeitnehmer/-innen mit besonderem Kündig­ungs­schutz können nur unter erschwerten Be­ding­ung­en gekündigt werden.

Beispielsweise nur mit Zustimmung des Gerichts oder des Behindertenausschusses des Sozialministeriumservice. Die Kündigungsschutz­be­stimmung­en sind für die einzelnen geschützten Ar­beit­nehmer/-innen-Gruppen sehr unterschiedlich.

Wer hat einen besonderen Kündigungs­schutz?

Unter besonderem Schutz stehen unter anderen folgende Ar­beit­nehmer­/-innen:

• werdende Mütter sowie Mütter und Väter, die einen Karenzurlaub oder eine Teilzeitbeschäftigung aus Anlass der Geburt in Anspruch nehmen (Elternteilzeit)
  
  
• Betriebsräte (Ersatzmitglieder des Betriebsrates, Mitglieder von Wahlvorständen und Wahlwerber/-innen unter bestimmten Voraussetzungen)
   
  
• Behindertenvertrauenspersonen sowie deren Stellvertreter/-innen
  
  
• Arbeitnehmer, die zum Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst einberufen sind sowie Frauen im Ausbildungsdienst
  
  
• begünstigte behinderte Arbeitnehmer/-innen
   
  
• Hausbesorger/-innen nach dem Hausbesorgergesetz