Unter­lagen zur An­meldung offener An­sprüche bei Insolvenz

Die Arbeiterkammer steht Ihnen im Insolvenzfall zur Seite und übernimmt für Sie auch gerne die Anmeldung der ausstehenden Ansprüche gegenüber Ihrer Arbeitgeberin/Ihres Arbeitgebers bei Gericht und stellt den Antrag auf Insolvenz-Entgelt.

Not­wendige Unter­lagen

Nehmen Sie zur Beratung folgende – auf Sie zutreffende – Unterlagen mit. Je vollständiger die Unterlagen sind, desto rascher kann Ihre Angelegenheit bearbeitet werden.

Arbeitsvertrag oder Lehrvertrag 

• Kopie und Original des Arbeitsvertrages oder Lehrvertrages
  (oder des Dienstzettels)
• inklusive allfälliger nachträglicher Vertragsänderungen

Vordienstzeiten

• Kopie und Original der Anrechnungsvereinbarung
• Bestätigung über Zahlungen der Abfertigung für angerechnete Vordienstzeiten

Kollektivvertrag

• derzeitige Einstufung in eine Beschäftigungsgruppe
• angerechnete Gruppenjahre

Lohn/Gehalt, Sonderzahlungen

• Kopie der Abrechnungen der offenen Ansprüche und für die 3 zuletzt bezahlten Monate
• Höhe des vereinbarten Lohnes/Gehaltes

Überstunden, Mehrarbeit, Zeitausgleichsguthaben

• Anzahl der geleisteten und noch nicht bezahlten Stunden
  (aufgeteilt auf die einzelnen Monate)
• inklusive dazugehöriger Arbeitszeitaufzeichnungen

Provisionen

• Provisionsvertrag
• Provisionsaufstellungen
  (aufgeteilt auf die einzelnen Monate)

Spesen, Diäten, Fahrtkosten

• Aufstellung der einzufordernden Ansprüche
  (aufgeteilt auf die einzelnen Monate)
  inklusive allfälliger Belege

Urlaub

• Kopie der Urlaubskartei beziehungsweise Urlaubsaufzeichnungen
• restlicher Urlaubsanspruch zu Beginn des laufenden Urlaubsjahres
• Verbrauch während des laufenden Urlaubsjahres

Auflösung

• Kopie und Original des Austritts- oder Kündigungsschreibens
• Datum des Zugangs einer Arbeitgeberkündigung

Geltendmachung

• Kopie einer bereits erfolgten schriftlichen Geltendmachung beziehungsweise der Fristsetzung

Gesundheitskasse

• Kopie der An- und der Abmeldung
• Versicherungsdatenauszug
  ^{(erhältlich mit Lichtbildausweis und Sozialversicherungskarte bei Ihrer Gesundheitskasse)}

Kündigungsschutz

• Kopie des Behindertenausweises und des Bescheides
• Beginn und Ende des Wochengeldbezuges oder der Elternkarenz
• Kopie der Einberufung zum Präsenz-/Zivildienst

Persönliche Daten

• Sozialversicherungsnummer
• Bankverbindung (IBAN, BIC)