Ein neues Fahrrad über den Arbeitgeber leasen, uneingeschränkt nutzen und am Ende gehört es Ihnen? Das Geschäftsmodell "Dienstrad" wird momentan immer beliebter. Doch Vorsicht: manchmal zahlt es sich finanziell nicht aus!
Nach Freigabe der Kosten durch den Arbeitgeber beim Fahrradhändler, suchen sich Beschäftigte ihr Wunschrad im Fachhandel aus. Arbeitgeber leasen dann das Fahrrad und überlassen es den Beschäftigten. Diese können "ihr" Firmenfahrrad ohne Einschränkung nutzen.
Die Arbeitgeber können sich entscheiden, ob sie die Leasingkosten dafür für die Beschäftigten als zusätzlichen Benefit übernehmen oder ob die Leasingraten von den Beschäftigten selbst zu zahlen sind. Dabei verzichten die Beschäftigten auf einen Teil ihres Bruttolohnes/Gehaltes und bekommen im Gegenzug die Möglichkeit der Privatnutzung des Fahrrades eingeräumt.
Durch die Reduzierung der Bemessungsgrundlage der Lohnsteuer um die Höhe der Leasingrate wird die steuerliche Belastung vermindert. Der finanzielle Vorteil hängt somit unter anderem von der Verdiensthöhe (Steuerstufe) ab und wirkt sich bei kleinen Einkommen weniger aus. Da steuerlich der Sachbezug mit 0 anzusetzen ist und die Sachbezugswerteverordnung seit der letzten Novellierung klarstellt, dass sowohl bei befristeter wie auch unbefristeter Bezugsumwandlung auch keine Beiträge in der Sozialversicherung anfallen, hat diese Vereinbarung weitreichende Folgen.
ACHTUNG
Dieses Konstrukt bewirkt die Senkung der Lohnnebenkosten für die Arbeitgeber. Für die Beschäftigten schlägt dies bei allen Leistungen durch, die vom Bruttoverdienst abhängen. Das bedeutet in Folge beispielsweise weniger Krankengeld, niedrigere Pensionen, niedrigeres Arbeitslosengeld, Weiterbildungsgeld, Wochengeld oder einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld.
Die Reduktion des Lohnes beziehungsweise Gehaltes wirkt sich auch auf alle weiteren sich daraus ergebenden Ansprüche aus und vermindert in Folge zum Beispiel die Sonderzahlungen und den Stundensatz für Überstunden.
Das alles ist mit in die Waagschale zu legen, wenn man den Nutzen den Kosten gegenüberstellt.
Ob nach Ende der Leasingperiode dieses Geschäftsmodell für die Beschäftigten tatsächlich eine große Ersparnis im Vergleich zu einem Direktkauf eines Rades darstellt, kann ohne genaue Vertragsprüfung nicht beantwortet werden.
1. Welcher Kaufpreis wird als Berechnungsbasis für die Leasingrate herangezogen?
2. Ist vertraglich überhaupt eine Kaufoption vereinbart?
3. Besteht eine Versicherungspflicht und eine Servicepflicht durch bestimmte Anbieter?
4. Welche Auswirkungen hätte eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses oder eine engteltfreie Zeit (Krankengeld ohne Entgelt, Karenz) auf den Vertrag?
Weiterführende Informationen gibt es auch unter www.klimaaktiv.at.
Weiterführende Informationen gibt es auch im Artikel "JobRad statt Dienst-Auto" unter www.klimaaktiv.at. Falls Sie noch Fragen haben: wir beraten Sie gerne!
Wir informieren Sie gerne regelmäßig über Aktuelles aus der Arbeitswelt.
Machen Sie sich vertraut mit der neuen AK Website:
Bundesland wählen
Sie sind in dem Bundesland AK-Mitglied, in dem Sie arbeiten. Über dieses Pulldown wechseln Sie zu Ihrer Arbeiterkammer.
Suche
Klicken Sie auf die Lupe und tragen Sie Ihren Suchbegriff ein. Wir bieten Ihnen die drei am häufigsten aufgerufenen Inhalte als Quicklinks an.
Shortcuts
Sie finden auf jeder Seite unseres neuen Internetauftritts Shortcut-Icons, die Ihnen auf kurzem Weg z.B. Links oder Kontakte liefern. Die Teilen-Funktion für Facebook & Co finden Sie auch hier.
Rechner
Als AK bieten wir Ihnen eine Vielzahl an interaktiven Services und Rechner, die Sie direkt über die Fußzeile aufrufen können.
© 2026 AK Oberösterreich |
Volksgartenstrasse 40 4020 Linz, +43 50 6906 0
