Überstunden
Das Einmaleins der Überstunden: Wie viele sind erlaubt? Dürfen Sie auch einmal Nein sagen? Wie viel Geld steht Ihnen zu? Was gilt beim Zeitausgleich?
- Abfertigung
- Arbeit & Behinderung
- Begünstigte behinderte Menschen
- Behindertenvertrauensperson
- Berufsausbildung: verlängerte Lehrzeit oder Teilqualifizierung
- Beschäftigungspflicht
- Diskriminierung verboten
- Förderungen
- Integrative Betriebe
- Kündigungsschutz
- Arbeitslosigkeit
- Arbeitslos und Urlaub
- Arbeitslos: Was nun?
- Arbeitslosengeld
- Beschwerden gegen AMS-Bescheide
- Gebührenbefreiungen
- Jobsuche im Ausland
- Krankenstand & Arbeitslosigkeit
- Notstandshilfe: Haben Sie Anspruch?
- Prüfung der Arbeitsfähigkeit
- Sozialhilfe statt Mindestsicherung
- Sperre des Arbeitslosengeldes
- Wochengeld für Arbeitslose
- Zumutbarkeitsbestimmungen
- Arbeitsvertrag
- Unfaire Klauseln
- All-in-Verträge
- Arbeitszeit
- Ausbildungskosten
- Datenschutz
- Dienstort & Versetzung
- Konkurrenzklausel
- Verfallsklauseln
- Vertrags- bzw. Konventionalstrafe
- Alternative zum Firmenauto: das Jobrad
- Arbeiten als Saisonnier
- Arbeitsvertrag oder Dienstzettel?
- Arbeitszeit und -änderung
- Ausbildungskosten
- Aussetzverträge
- Bekleidungs-Vorschriften
- Dienstleistungsscheck
- Dienstnehmerhaftung
- Dienstort & Versetzung
- Dienstreise
- Eigentümerwechsel
- Facebook am Arbeitsplatz
- Gehalts- und Lohnerhöhungen
- Geringfügige Beschäftigung
- Kollektivvertrag
- Konkurrenzklausel
- Leiharbeit
- Lohn & Gehalt
- Mit der Clownnase in die Firma?
- Probezeit
- Vertragsänderungen
- Vordienstzeiten
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Arbeitszeit
- Altersteilzeit
- Arbeiten in der Weihnachtszeit
- Arbeitszeit-Aufzeichnungen
- Dienstverhinderungen
- Elternteilzeit
- Fahrzeit ist Arbeitszeit - für bestimmte Berufe
- Feiertagsruhe
- Firmenweihnachtsfeier
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesetzliche Ruhezeiten
- Gleitzeit
- Hochwasser & Naturkatastrophen
- Karfreitag als "persönlicher Feiertag"
- Kurzarbeit: Diese Regeln gelten seit 1.10.2023
- Lohnabzug für Minusstunden?
- Nebenjob erlaubt?
- Normalarbeitszeit
- Reisezeit
- Rufbereitschaft
- Teilzeitarbeit
- Überstunden
- Umkleidezeit als Arbeitszeit
- Zeitausgleich & Krankenstand
- Ausländische Arbeitnehmer
- Arbeiten mit Rot-Weiß-Rot-Karte
- Aufenthaltsrecht verlängern
- Beschäftigung in Österreich
- Beratung für Migrant:innen
- Beschäftigungsbewilligung
- Brexit
- Einreise und Aufenthalt
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Altersteilzeit
- Arbeitgeber-Kündigung
- Arbeitnehmer-Kündigung
- Ausbildungskosten
- Aussetzverträge
- Befristung
- Besonderer Kündigungsschutz
- Dienstzeugnis
- Einvernehmliche Auflösung
- Entlassung
- Frühwarnsystem
- Lohnabrechnung
- Mutterschafts- / Vaterschaftsaustritt
- Probezeit
- Vorzeitiger Austritt
- Bewerbung
- Aktiv- oder Initiativbewerbung
- Assessment Center
- Bewerbungsgespräch
- Bezahlungsinfo in Stelleninseraten
- Digitale Bewerbung
- Erfolgreich bewerben
- Stellenanzeige
- Freier Dienstvertrag
- Allgemeines - Was ist ein "freier Dienstvertrag"?
- Was gilt im Arbeitsrecht?
- Was gilt im Sozialversicherungsrecht?
- Was gilt im Steuerrecht?
- Was ist beim Zuverdienst zu beachten?
- Was ist bei Schwangerschaft zu beachten?
- Was sind „alte“ und „neue“ Selbständige?
- Was steht bei Insolvenz des Dienstgebers zu?
- Gesundheits- und Sozialberufe
- Alten- und Pflegeheime brauchen mehr Personal
- Fortbildungspflicht in Gesundheitsberufen
- Krankenhäuser brauchen mehr Personal
- Laientätigkeiten und Laiendelegation in der Pflege
- Medizinprodukte: Mehr Aufgabe für die Pflege
- Mitarbeitergespräch
- Nein zu Gewalt im Gesundheits- und Sozialbereich
- Online-Seminare im Gesundheits- und Sozialbereich
- Überlastungsanzeige schützt Beschäftigte
- Gleichbehandlung
- Home-Office
- Arbeitsmittel im Home-Office
- Gefahren im Home-Office
- Home-Office schriftlich vereinbaren
- Home-Office: Tipps zum Arbeitnehmerschutz
- Home-Office: So ist es derzeit geregelt
- Steuerrecht Home-Office
- Insolvenz
- Arbeitsverhältnis im Insolvenzfall
- Der Insolvenzschutzverband
- Insolvenzentgelt und Pflichtveranlagung
- Insolvenz-Entgelt
- Insolvenz: Wenn die Firma pleite geht
- Unterlagen zur Anmeldung offener Ansprüche
- Krankheit & Pflege
- Krankheit
- E-Card: Das müssen Sie wissen
- Geld bei Krankheit
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- Krank im Urlaub
- Krankenstand
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- Rezeptgebühren-Deckelung und -Befreiung
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- Versicherung bei Pflege
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- Anerkennung von Schulzeiten und Abschlüssen
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- Wie viel bleibt netto von der Pension?
- Pensionsarten
- Alterspension
- Die 15 häufigsten Fragen aus der Pensionsberatung
- Früher in Pension gehen
- Hinterbliebenenpension
- Pension wegen Krankheit
- Rehabilitations- und Umschulungsgeld
- Pensionskonto
- Überwachung am Arbeitsplatz
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- Betriebsurlaub: Der Rechtsrahmen
- E-Card: Das müssen Sie wissen
- Krank im Urlaub
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- Zivil- und Präsenzdienst
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Arbeitszeit
In vielen Arbeitsverträgen finden sich Bestimmungen und Klauseln, in denen die Verpflichtung zur Leistung von Mehr-oder Überstunden vorgesehen ist.
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Arbeiterkammer OÖ
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TEL: +43 50 6906 1
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