Kranken­geld für freie Dienst­nehmer

Wenn Sie als freier Dienstnehmer/freie Dienstnehmerin erkranken, springt die Österreichische Gesundheitskasse mit dem Krankengeld ein.

Sie bekommen Krankengeld sowohl als selbstversicherter geringfügig Beschäftigter/selbstversicherte geringfügig Beschäftigte als auch als vollversicherter freier Dienstnehmer/vollversicherte freie Dienstnehmerin, und zwar ab dem 4. Tag der Arbeitsunfähigkeit.

Wie hoch ist das Kranken­geld?

Für geringfügig Beschäftigte

Wenn Sie die begünstigte Selbstversicherung abgeschlossen haben (Kosten: 67,18 Euro pro Monat), erhalten Sie als geringfügig Beschäftige/r:

 ArbeitsunfähigkeitKrankengeld pro Monat  (Fixbetrag)
(Stand 2021)
 ab dem 4. Tag170,90 Euro

Für vollversicherte freie Dienstnehmer

Wenn Sie vollversicherter freier Dienstnehmer/vollversicherte freie Dienstnehmerin sind, hängt die Höhe des Krankengeldes ab:

  1. vom beitragspflichtigen Entgelt, das Sie als Dienstnehmer/-in in den letzten 3 Monaten vor dem Ende des Ent­gelt­an­spruchs bekommen haben
  2. von der Dauer des Krankenstandes

Das heißt:

ArbeitsunfähigkeitKrankengeld
vom 4. bis zum 42. Tag50 % der Bemessungsgrundlage
ab dem 43. Tag60 % der Bemessungsgrundlage

Versteuerung erfolgt nachträglich

Die Gebietskrankenkasse zahlt das Krankengeld noch nicht endgültig Netto aus. Das erhaltene Krankengeld wird gemeinsam mit den anderen Einkünften erst nachträglich vom Finanzamt versteuert.

Pflichten des Arbeit­gebers im Krankheits­fall

Wenn Sie als freier Dienstnehmer/freie Dienstnehmerin erkranken, muss Ihr Arbeitgeber eine Arbeits- und Entgeltsbestätigung ausstellen, auf der auch zu vermerken ist, ob ein Anspruch auf Sonderzahlungen vereinbart wurde oder nicht.

Wenn Sie noch keine Honorarnote ausgestellt haben, muss sich der Arbeit­geber bei Ihnen erkundigen, wie viel Sie bekommen beziehungsweise muss er schauen, ob im abgeschlossenen Vertrag der Entgeltanspruch festzustellen ist.

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