Fort­bildungs-, Aus­bildungs- und Um­schulungs­kosten

^{Zu beantragen mit Formular L1 bei der Arbeitnehmerveranlagung [Kennzahl 722]}

Sie können Kosten von berufsbedingter Fort- beziehungsweise Ausbildung oder Umschulung in einen neuen Beruf geltend machen.

Aus­bildungs­kosten

Sie können jene Kosten einer Bildungsmaßnahme geltend machen, die zur Erlangung von Kenntnissen für einen künftigen Beruf dienen. Dieser muss mit der jetzt ausgeübten Tätigkeit verwandt sein.

Fort­bildungs­kosten

1. Erwerb von Grundkenntnissen
   Bildungsmaßnahmen zum Erwerb grundsätzlicher kaufmännischer oder bürotechnischer Kenntnisse sind immer abzugsfähig. (Beispiele: Einstiegskurse für EDV, Erwerb des europäischen Computerführerscheins, Buchhaltung)
   
   
2. Spezifikation im ausübenden Beruf
   Sie können jene Fortbildungskosten geltend machen, die zur Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten im ausgeübten Beruf beitragen.
   
   
3. Fortbildung in Zusammenhang mit zukünftiger Tätigkeit
   Besteht ein konkreter Zusammenhang mit einer zukünftigen Tätigkeit, etwa weil Sie eine Jobzusage haben, können Fortbildungskosten für diese Tätigkeit auch vor Antritt des Dienstverhältnisses als vorweggenommene Werbungskosten berücksichtigt werden.
   
   
   

Um­schulungs­kosten

Voraussetzungen:

1. Zum Zeitpunkt der Umschulung müssen Sie eine Tätigkeit ausüben.
   
   
2. Die Umschulung muss derart umfassend sein, dass sie einen Einstieg in eine neue berufliche Tätigkeit ermöglicht, die mit der bisherigen Tätigkeit nicht verwandt ist (etwa die Ausbildung eines Druckers zum Krankenpfleger)
   
   
3. Die Umschulung muss auf die tatsächliche Ausübung eines anderen Berufes abzielen.

Führer­schein

Kosten für den Erwerb eines Führerscheins (LKW, LKW mit Anhänger, Autobus) sind von der Steuer absetzbar, sofern ein Zusammenhang mit der von Ihnen ausgeübten (verwandten) Tätigkeit besteht.

Internet­kosten

• Kosten für das Internet, das für Beruf beziehungsweise für die Ausbildung genutzt wird, sind als Werbungskosten abschreibbar, wobei der Privatanteil zu schätzen und abzuziehen ist.
  
  
• Kosten für die Anschaffung eines Computers
  => siehe Artikel "Digitale Arbeitsmittel"
  
  

Nächtigungs­geld

Wenn Sie im Zuge der Ausbildung auswärts nächtigen müssen, können Sie die tatsächlichen Kosten der Nächtigung inklusive Frühstück geltend machen:

Sprach­kurs

Erwerben Sie Sprachkenntnisse allgemeiner Natur aufgrund der Erfordernisse im ausgeübten oder verwandten Beruf (wie zum Beispiel Grundkenntnisse für eine Tätigkeit im Gastgwerbe) liegen abzugsfähige Aus- und Fortbildungskosten vor.

Sprachkurse im Ausland werden nur dann steuermindernd berücksichtigt, wenn die Reise (nahezu) ausschließlich beruflich veranlasst  ist.

Studium

Berufstätige und lohnsteuerpflichtige Studierende können Aufwendungen im Zusammenhang mit ihrem Studium (spezielle Zusatzkurse, Fahrtkosten, Studiengebühr) steuerlich als Werbungskosten geltend machen.

Tag­geld

Taggelder im Zusammenhang mit einer Bildungsmaßnahme können nur dann als Werbungskosten geltend gemacht werden, wenn

1. der Ort der Bildungsmaßnahme mindestens 25 Kilometer entfernt ist und
2. die Dauer der „Reise“ mehr als 3 Stunden beträgt.

Wenn Sie allerdings durchgehend länger als 5 Tage oder mindestens einmal in der Woche am Kursort waren, können Sie das Taggeld nur für die ersten 5 Tage beanspruchen. Ab dem 6. Tag wird davon ausgegangen, dass die günstigeren Verpflegungsmöglichkeiten bekannt sind und kein Verpflegungsmehraufwand besteht. War die Maßnahme unregelmäßiger, können Sie für die ersten 15 Tage Taggeld geltend machen.

Werbungs­kosten bei Rück­zahlung von Aus­bildungs­kosten an den Arbeit­geber

Werden Ausbildungskosten im Zuge der Beendigung eines Dienstverhältnisses von der Arbeitnehmerin/vom Arbeitnehmer zurückgezahlt, sind diese Beträge bereits vom Arbeitgeber als steuermindernde Werbungskosten zu berücksichtigen. Eine nochmalige Geltendmachung bei der Arbeitnehmerveranlagung kommt in diesem Fall nicht mehr in Betracht.

Nur wenn die Ausbildungskosten erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses an einen ehemaligen Arbeitgeber überwiesen werden, sind diese Werbungskosten noch nicht erfasst und können bei der Arbeitnehmerveranlagung geltend gemacht werden. In diesem Fall ist der Zeitpunkt der Rücküberweisung an den ehemaligen Arbeitgeber, nicht der Zeitpunkt der ursprünglichen Zahlung der Ausbildungskosten durch den Arbeitgeber, für die steuerliche Erfassung relevant.