Das gilt bei Provisionen
Eine Provisionsvereinbarung ist nur dann etwas wert, wenn Kriterien und Höhe der Provision verständlich und am besten schriftlich festgelegt sind.
Wer mehr Gehalt möchte, braucht gute Argumente, einen passenden Zeitpunkt und einen Plan B. Mit diesen Tipps gehen Sie gut vorbereitet ins Gespräch.
Klären Sie vorab, welches Gehalt für Ihre Tätigkeit in Ihrem Betrieb oder Ihrer Branche üblich ist. Informationen bekommen Sie zum Beispiel beim Betriebsrat oder bei Ihrer Fachgewerkschaft.
Vereinbaren Sie einen Gesprächstermin, an dem Ihre Chefin oder Ihr Chef ausreichend Zeit hat. Zufällige Begegnungen am Gang, in der Kantine oder bei einer Firmenfeier sind für Gehaltsverhandlungen nicht geeignet.
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