Zusätzliche Rechte der SVP ohne Betriebsrat

Wenn kein Betriebsrat existiert, überträgt das Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) bestimmte Mitwirkungsrechte auf die Sicherheitsvertrauensperson. Damit wird ihre Rolle als Arbeitnehmervertreter:in besonders betont.

Diese Rechte hat die SVP zusätzlich

• Anhörung bei der Planung und Einführung neuer Technologien, insbesondere hinsichtlich:
  • Auswahl von Arbeitsmitteln und -stoffen
  • Gestaltung der Arbeitsbedingungen
  • Einwirkungen der Umwelt auf den Arbeitsplatz
• Beteiligung bei der Auswahl der persönlichen Schutzausrüstung (PSA)
• Beteiligung an der Arbeitsplatzevaluierung und bei der Planung und Organisation der Unterweisungen
• Möglichkeit, dass der Betriebsrat seine Befugnisse im Arbeitnehmerschutz per Beschluss auf die SVP überträgt (falls vorhanden)