Train the Trainer-Angebote
Im Rahmen der gewerkschaftlichen Organisationsarbeit nimmt die Durchführung von Kursen und Seminaren für Funktionärinnen und Funktionäre eine wichtige Stellung ein. Die Gestaltung von Lernprozessen ist eine große Herausforderung, und jeder Referent/jede Referentin hat seinen/ihren eigenen Stil gefunden, um mit der Komplexität des Unterrichtens praktisch zurechtzukommen.
In der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit kommt es immer mehr darauf an, dass der Referent/die Referentin es schafft, die Balance zwischen offenem Erfahrungslernen und der Vermittlung traditionell gefestigter Überzeugungen und Wissensbestände zu finden. Das verlangt eine erhöhte Fähigkeit zu pädagogischer Reflexion, die Fähigkeit zur selbstdistanzierten Infragestellung und zum selbstverantwortlichen Weiterentwickeln des eigenen Lehrverhaltens.
Die Workshops richten sich an Referenten/-innen, Moderatoren/-innen und Trainer/-innen, die im Rahmen der Weiterbildung von Betriebsräte/-innen und Funktionäre/-innen von AK und ÖGB Seminare gestalten oder im Rahmen der Gewerkschaftsschule Lernprozesse ermöglichen.
Ein detailliertes, schriftliches Angebot erfolgt gesondert für die Zielgruppe.
Konzept- und Designentwicklung für interessenpolitische Bildungsanbieter
Die Aufgaben der interessenpolitischen Bildungsanbieter unterliegen einem ständigen Wandel, ihre Aus- und Weiterbildungskonzepte müssen laufend überdacht und den veränderten Umwelten entsprechend weiterentwickelt werden. Konzept- und Designentwicklung unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer Seminar- und Tagungskonzepte.
Ausführlich werden die wichtigsten Grundlagen zu folgenden Themen bearbeitet:
- Konzept- und Designentwicklung für Grundkurse und Gewerkschaftsschule
(Dieses Angebot richtet sich speziell an Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre) - Konzept- und Designentwicklung für Laienrichterseminare
- Konzept- und Designentwicklung für aktuelle Herausforderungen, etwa Betriebsversammlungen, Fachtagungen
(Dieses Angebot richtet sich speziell an Betriebsräte/-innen und Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre)
Ziele und Inhalte
- Ausgangssituation und Teilnehmerumfeld analysieren
- Ziele der Bildungsmaßnahme festlegen
- Zeit- und Ressourcenaufwand herausfinden
- Konzept- und Designentwicklung durchführen
- Leitung in kollegialen Gremien trainieren
- Gruppenprozesse beobachten und steuern
