Generation Z im Betrieb - Teil 2

Wie sieht eine gelungene Mitarbeiterbindung junger Arbeitnehmer:innen aus?

Viele Lehrlinge wechseln nach der Lehrzeit sofort den Betrieb. In Zeiten eines wachsenden Fachkräftemangels ist das besonders fatal und bringt auch für den Betrieb erhebliche Nachteile mit sich. Welche Maßnahmen braucht es und wie kann die Generation Z zum Bleiben motiviert werden? Zufriedenheit, Vertrauen und ernst genommen zu werden spielen dabei eine zentrale Rolle.

Lernen Sie in diesem Seminar

• Konzepte und Strategien zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung der Generation Z kennen.
• wie die Zufriedenheit junger Arbeitnehmer:innen gesteigert werden kann.
• was die Generation Z in der Arbeitswelt bewegt und welche Bedürfnisse sie haben.

So läuft das Seminar ab

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Mix aus Fachinputs, Gruppenarbeiten, Diskussion und Praxisbeispielen. Im Fokus steht der Erfahrungsaustausch mit Praktiker:innen und direkt mit der Generation Z.

Dieses Seminar richtet sich an

Betriebsratsmitglieder, Jugendvertrauensrät:innen und Behindertenvertrauenspersonen

Teilnahmevoraussetzung:

Mitgliedschaft in der Arbeiterkammer Oberösterreich

Trainerteam

• Mag. Martin Berger
  ^{Sonari GmbH}
• Mag.^a Kathrin Pichler
  ^{Sonari GmbH}
• Josef Rehberger
  ^{voestalpine Stahl GmbH}
• FH-Prof. Mag. Dr. Andreas Zehetner
  ^{Fachhochschule Steyr}