Hinsehen satt wegschauen

Mitbestimmung bei Whistleblowing und moderner Überwachung im Betrieb

Whistleblowing deckt Missstände oder Rechtsverletzungen in Betrieben auf. Durch die Weitergabe von Informationen an innerbetriebliche oder außerbetriebliche Stellen beabsichtigen Hinweisgebende Abhilfe zu schaffen. Mit dem digitalen Wandel und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) am Arbeitsplatz ergeben sich neue Möglichkeiten und Herausforderungen – zum Beispiel im Bereich der Überwachung. KI-gestützte Systeme können Arbeitsprozesse analysieren, aber auch das Verhalten von Arbeitnehmer:innen überwachen. Das wirft wichtige Fragen zu Datenschutz, Persönlichkeitsrechten, Transparenz und Mitbestimmung auf.

Lernen Sie in diesem Seminar

• die Inhalte der europäischen Whistleblowing-Richtlinie und des österreichischen Hinweisgeber:innenschutzgesetzes (HSchG) kennen
• arbeitsrechtliche Aspekte und Schutzmechanismen für Hinweisgeber:innen einzusetzen
• empfehlenswerte Positionen des Betriebsrats zu Whistleblowing und Überwachung
• rechtliche Grundlagen und Grenzen der Überwachung am Arbeitsplatz anzuwenden
• sich im Überblick mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen für Betriebsvereinbarungen zu Überwachung und zum Einsatz von KI auseinanderzusetzen

So läuft das Seminar ab

Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Mix aus Fachinputs, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch und Praxisbeispielen. Im Fokus steht die Diskussion.

Dieses Seminar richtet sich an

Betriebsratsmitglieder und Behindertenvertrauenspersonen

Teilnahmevoraussetzung:
Mitgliedschaft in der Arbeiterkammer Oberösterreich, Betriebsratsmitglieder und Behindertenvertrauenspersonen mit absolvierter Grundausbildung oder Gewerkschaftsschule

Trainerteam

• Ing. Mag. Dominik Freynhofer, AK Oberösterreich
  
• Mag.^a Daniela Stadler, zEB, AK Oberösterreich