07.03.2025

Sexuell belästigt und dann noch ohne Job: Die AK half einer Raumpflegerin

Eine Raumpflegerin wird von ihrem Arbeitskollegen massiv sexuell belästigt. Nach der Meldung an ihren Arbeitgeber wird ihr keine adäquate Alternative angeboten und ihr Arbeitsvertrag in weiterer Folge aufgelöst. Die AK Oberösterreich erkämpfte 4.000 Euro für die traumatisierte Frau.

Eine Frau war bei einem Arbeitskräfteüberlasser beschäftigt und wurde als Raumpflegerin bei einer Firma eingesetzt. In der Probezeit wurde sie von einem Arbeitskollegen massiv verbal und körperlich belästigt. Als sie ihn aufforderte, von ihr abzulassen, wurden die Übergriffe nur noch schlimmer und gipfelten darin, dass er sie an eine Wand drückte, sie gegen ihren Willen küsste und sich an ihr rieb.

Mangelnde Abhilfe durch Arbeitgeber

Die völlig verängstigte Frau meldete den Übergriff ihrem Arbeitgeber, zu einer guten Lösung kam es aber nicht: Der Beschäftigten wurde eine alternative Stelle in einem anderen Betrieb angeboten, allerdings mit schlechteren Arbeitsbedingungen, einem längeren Arbeitsweg und auch nur Teilzeit. Die Frau konnte das Angebot zu diesen verschlechterten Bedingungen nicht annehmen. Statt ihr ein gleichwertiges Ersatzangebot zu machen, löste der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis schlussendlich auf.

Bei dem Fall handelt es sich nach dem Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) um eine Mehrfachdiskriminierung: die mangelnde Abhilfe des Arbeitgebers nach der Meldung der sexuellen Belästigung, das Angebot einer verschlechternden Versetzung und die Beendigung des Dienstverhältnisses als Reaktion auf die Meldung der sexuellen Belästigung, was zudem noch gegen das Benachteiligungsverbot verstößt.

AK erstritt Schadenersatz

Das Mitglied suchte Hilfe bei der Arbeiterkammer Oberösterreich. Diese intervenierte für die Frau beim Arbeitgeber, der zwar sämtliche Vorwürfe bestritt, am Ende jedoch in einen außergerichtlichen Vergleich einwilligte. Die Frau erhielt eine Schadenersatzzahlung von 4.000 Euro.

Für AK-Präsident Andreas Stangl ist völlig klar: „Sexuelle Belästigung ist eine massive Grenzüberschreitung, die sich niemand gefallen lassen muss! Alle Menschen haben ein Recht auf ein gewaltfreies und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, die Arbeiterkammer Oberösterreich steht an der Seite der Betroffenen.“

Arbeitnehmer:innen, die Diskriminierung oder Gewalt erfahren, können sich an die AK-Gleichbehandlungsberatung wenden. Jede Beratung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

AK-Gleichbehandlungsberatung

Erreichbar unter Tel.: +43 50 6906 1910 oder per E-Mail an gleichbehandlung@akooe.at.

Sexuelle Belästigung ist eine massive Grenzüberschreitung, die sich niemand gefallen lassen muss! Die Arbeiterkammer Oberösterreich steht an der Seite der Betroffenen.

Andreas Stangl

AK-Präsident