- Einigung ist notwendig
- Schriftlich festhalten
- Wann endet das Arbeitsverhältnis?
- Mitwirkung des Betriebsrates
- Einvernehmliche Auflösung während des Krankenstandes
- Einvernehmliche Auflösung während der Schwangerschaft
- Abfertigung
- Offener Urlaub
- Abrechnung
- Arbeitszeugnis
- "Postensuchtage"
Einvernehmliche Auflösung
Worauf zu achten ist, wenn das Arbeitsverhältnis im beiderseitigen Einvernehmen beendet wird
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Art der Publikation | Broschüre |
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Datum / Jahr | Jänner 2018 |
Erscheinungsort | Linz |
HerausgeberIn | Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich |
AutorIn | Mag. Eva Meindl |
Seitenzahl | 12 |
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