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Einvernehmliche Auflösung

Worauf zu achten ist, wenn das Arbeitsverhältnis im beiderseitigen Einvernehmen beendet wird

  • Einigung ist notwendig
  • Schriftlich festhalten
  • Wann endet das Arbeitsverhältnis?
  • Mitwirkung des Betriebsrates
  • Einvernehmliche Auflösung während des Krankenstandes
  • Einvernehmliche Auflösung während der Schwangerschaft
  • Abfertigung
  • Offener Urlaub
  • Abrechnung
  • Arbeitszeugnis
  • "Postensuchtage"


Einvernehmliche Auflösung © -, shutterstock
Art der Publikation Broschüre
Datum / Jahr Jänner 2018
Erscheinungsort Linz
HerausgeberIn Kammer für Arbeiter und Angestellte für Oberösterreich
AutorIn Mag. Eva Meindl
Seitenzahl 12

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