Projektübersicht


Aus dem Zukunftsfonds geförderte Projekte

Sie möchten wissen, welche Projekte die Arbeiterkammer Oberösterreich bereits gefördert hat? Hier finden Sie eine Übersicht aller bisher abgeschlossenen Projekte:

Info & Kontakt

ARBEIT-MENSCHEN-DIGITAL
Projektbegleitung
Mag. Bernhard Mader

Volksgartenstraße 40
4020 Linz
TEL: +43 50 6906 2189
E-MAIL: zukunftsfonds@akooe.at

Erstkontakt

Softwareunterstützung in der sozialpäd. Betreuung

Eine App mit Sprach­erkennung macht die Dokumentation leichter.

RIO Akademie

Die Nutzung von Videos und Webinaren zur Mitarbeiter­weiterbildung .

Health in Logistics - ErgoKom

Mit Bewegungs­sensoren werden Arbeits­prozesse analysiert und dadurch werden bessere Arbeits­bedingungen geschaffen.

Software­neu­strukturierung

In der pro mente Reha sollen die bestehenden Software-Insel­lösungen durch eine integrierte Gesamt­lösung ersetzt werden.

Kommunikation & Wissensmanagement digital gedacht

Eine Webbasierte Personal­datenbank soll ermöglichen, betriebsrätliche relevante Daten auf Knopf­druck zu erhalten.

Digitalisierungs­strategie

Wesentliches Ziel ist der Einsatz neuer digitaler Technologien.

Digitalisierungs­projekt - Team Linzomatic

Digitale Lösung zur Erleichterung, Verbesserung und Sicherung der Arbeitsplätze durch eine neue Individualsoftware und der dazugehörenden Hardware.

Digitalisierungs­offensive

Anschaffung einer zeit­gemäßen und einheitlichen IT-Ausstattung zur Erleichterung der administrativen Arbeiten im Kinderschutz­zentrum Tandem.

Enjin - Das Social Intranet der Josko-Familie

Mit einem eigenen Social Intranet wird die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern/-innen vereinfacht

Digitalisierung system­relevanter Geschäfts­prozess

Analoge Papier­akte werden durch die Einführung von IT-Werkzeugen durch digitale "eAkte" er­setzt.

Digitale Organisations­weiter­entwicklung

Ziel dieses Projektes ist es, die Qualität der Arbeit auf Basis der Anforderungen, Ideen und Anregungen der Beschäftigten selbst zu verbessern.

DIGI:Coach

Ziel des FAB-Projektes DIGI:Coach ist die Weiterentwicklung digitaler (Grund-)Kompetenzen bei den ober­österreichischen FAB-Mitarbeitern/-innen.

digiPart

Ein Tool für rasche, situationsbedingte Kommunikation und Organisation zwischen Trainer/-innen, Teilnehmern/-innen und Administration schaffen.

Multimedia Betriebsrats-APP

Es soll ein neuer, bidirektionaler Kommunikations­kanal für die Betriebsräte mit den Mitarbeitern/-innen entstehen bei BRIGHT FILMS GmbH.

Stärkung der Selbst­organisation

Die Arbeitsabläufe, Kommunikationswege und die Arbeitsorganisation der Mitarbeiter/-innen wird mittels digitaler Unterstützung dahingehend verändert

EDOK plus

Ein Modernes Datenbank­system für Beratungs­dienst­leistungen bei Volks­hilfe Arbeits­welt GmbH

"Working-Life-Balance"

Ein Web-basiertes Daten­verwaltungs­programm erleichtert die administrativen Tätig­keiten der Mitarbeiter/-innen bei Institut Balance.

Digitale Schulungen

Mit der Haider Akademie App können die Mitarbeiter/-innen sowie externe Partner ihr Wissen zu aktuellen Themen auf­frischen.

DiALog

Neuer digitaler Arbeits­platz bei Diözese Linz

Arbeit - Mensch - Digital

Entlastung der Arbeit­nehmer/-innen durch digitale Tools bei August Staudinger & Partner GmbH

BRgoDIGI

Digitalisierung in der Betriebsrats­arbeit  bei Angestellten Betriebs­rat - voestalpine Stahl GmbH

Home-Office bei Wacker Neuson Linz Gmbh

Hybride Projekt­status­meetings

Home-Office bei Verein Sozial­zentrum Vöcklabruck

Implementierung von Home-Office für die Mitarbeiter/-innen bei Beratungs­leistungen.

Home-Office bei Verein Bildungs­zentrum Salzkammer

Zentraler Aspekt ist die Ver­besserung der Arbeits­situation durch Wissen - für Betreuer/-iinnen und in der Folge für die Teilnehmer/-innen.

Home-Office bei Verein "Allein­erziehend"

Flexibilisierungs­maßnahmen zur Ver­besserung der Arbeits­qualität im Home-Office-Betrieb während und nach der Covid-19-Pandemie.

Home-Office bei Tractive GmbH

Zukunfts­strategie durch Mitarbeiter­partizipation bei Tractive

Home-Office bei Stützner Personal GmbH

Erleichterung und Flexibilisierung von Arbeits­vorgängen

Home-Office bei Studio Mitte Digital Media GmbH

Mitarbeiter/-innen sollen auf demselben Qualitäts- und Komfort­level auf die notwendigen Daten in Echt­zeit zugreifen können.

Home-Office bei SIWA Online GmbH

Neues Home-Office Konzept zu entwickeln

Home-Office bei Runtastic GmbH

Runtastic Team bringt Home-Office auf das nächste Level

Home-Office bei RISC Software GmbH

Das Ziel des vorliegenden Projekts ist es, den Mitarbeitern/-innen eine Home-Office Situation zu ermöglichen.

Home-Office bei Reichart & Partner Steuerberatung

Home-Office Aus­weitung mit Arbeitszeit­flexibilisierung nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter/-innen

Home-Office bei Radiologie West

Durch die Digitalisierung ist es möglich, Büro- und Telefon­tätig­keiten ins Home-Office zu ver­lagern.

Home-Office bei moveIT Software GmbH

Einführung Internet-Telefonie und neue Fire­wall für Home-Office

Home-Office bei Mauch Gesellschaft m.b.H. & Co KG

Umstellung der Arbeits­plätze auf Home-Office, auf Wunsch der Dienst­nehmer.

Home-Office bei Kultur­verein Röda

Schaffung von Strukturen welche Arbeit aus dem Home-Office ermöglichen sowie eine Flexibilisierung von Arbeits­zeit und Arbeits­ort.

Home-Office bei Kontron Austria GmbH

Umsetzung einer neuen technischen Lösung der Thematik "Home-Office" für die Kontron Austria als produzierender Dienstleistungs­betrieb.

Home-Office bei Klima­bündnis Ober­österreich

Die IT-Infra­struktur zukunfts­fähig und mitarbeiter­orientiert gestalten.

Home-Office bei HUECK FOLIEN GmbH

Um­setzung von rechtlichen und digitalen Home-Office-Maß­nahmen bei HUECK FOLIEN

Home-Office bei hello again GmbH

Das Ziel ist es allen Mitarbeitern im Unter­nehmen bestmögliche Rahmen­bedingungen für die Zusammen­arbeit im Home-Office zu ermöglichen.

Home-Office bei Heidlmair Kommunikation GmbH

Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Arbeits­qualität und der Aus­bau der Infra­struktur im Home-Office.

Home-Office bei bluesource - mobile solutions gmbh

Handlungs­spielraum für ein sicheres Arbeiten von zu Hause aus schaffen

Home-Office bei ASKÖ Oberösterreich

Mit dem Projekt DigitalFit realisiert die ASKÖ OÖ den Wunsch der Mitarbeiter/-innen ihre Tätigkeiten im Home-Office durch­führen zu können.

Umsetzung für Mitarbeiter

Ribo Industrieboden GmbH: Home Office

Intranet

Volkshilfe Oberösterreich: Intranet, Wissensmanagement und digitale Zusammenarbeit

Homeoffice Devices für BüromitarbeiterInnen

Verein Tagesmütter Innviertel: Homeoffice Devices für BüromitarbeiterInnen

Mobiles Arbeiten im Museum Arbeitswelt (M@MA)

Verein Museum Arbeitswelt: Mobiles Arbeiten

Umstieg zu mobilen Arbeitsplätzen mit Home-Office

Rupert Trawöger Management GmbH: Home Office

Fit für die Zukunft

Schmachtl GmbH: Home Office

Home Office

Scheuch Management Holding GmbH: Flexibilisierung & Skalierung der Homeoffice Arbeitsplätze im Rahmen der Corona-Krise

Home Office Hybrid - Arbeiten im digitalen Wandel

Rochelt Handels GmbH: Home Office Hybrid - Arbeiten im digitalen Wandel

Unterstützung Home Office PÖTTINGER Mitarbeiter

Pöttinger Landtechnik GmbH: Home Office

Digitale Zukunft in der Steuerberatung

Oberösterreichische Steuerberatungs- u. Wirtschaftstreuhand GmbH & Co KG: Digitale Zukunft in der Steuerberatung

Digitalisierung COVID-19 Homeoffice-Offensive

POLYTEC HOLDING AG: Home Office

KOLLABORATIVES HOMEOFFICE

Pflegezimmer Handels- und Service GmbH: Home Office

Corona - die Krise als Chance zur Entwicklung

Miteinander GmbH:  Corona - die Krise als Chance zur Entwicklung

Verbesserung der Homeoffice-Arbeitsplätze

migrare - Zentrum für MigrantInnen OÖ:  Verbesserung der Homeoffice-Arbeitsplätze

MARK Modern Workplace

MARK Metallwarenfabrik GmbH: Home Office

Digitale Betriebsrats und Mitarbeiterkommunikation

KRAIBURG Austria GmbH & Co KG: Digitale Betriebsrats- und Mitarbeiterkommunikation bei

Remote working

Karo Metall Home Office

Home-Office

Jobs Experts Zeitarbeit GmbH

Interactive DigiClasses

JKU Linz School of Education: Interactive DigiClasses

Workshop innovative MitarbeiterInnen

Johannes Kepler Universität Linz, IFI: Mit unternehmerisch agierenden MitarbeiterInnen zu Innovation und nachhaltigem Erfolg

Homeoffice&Remote-Inbetriebnahme

Global Hydro Energy GmbH: Homeoffice&Remote-Inbetrieb­nahme

MOHO 2020

FS Maschinenbau GmbH: Home Office

Digitalisierung der Freien Waldorfschule Linz

Freie Waldorfschule Linz: Home Office bei

Ars Electronica Home Delivery

Ars Electronica: Home Office

HomeOffice - Papierlose Administration

BGtech Metallbau GmbH:  HomeOffice - Papierlose Administration

DigiCorona CMN

Caritas für Menschen in Not:  Home Office

100 % DIGITAL WORKSPACE

COUNT IT GmbH: DIGITALER  ARBEITSPLATZ

IBH: Flexibles Arbeiten im Home Office

Dipl.Ing. Günter Humer GmbH: Home Office

Kinderbetreuung 4.0

Verein Drehscheibe Kind: Kinderbetreuung 4.0

Homeoffice und Videokonferenz

efko Frischfrucht und Delikates­sen GmbH: Home Office

Ausweitung Home Office im Zuge der Corona Kriese

Fischer Sports GmbH: Home Office

Digitalisation on track

Home-Office - Remote-Working

Home-Office

Umstellung Kanzlei­betrieb auf Home-Office

Haslinger/Nagele Rechts­anwälte GmbH: Home Office

Tele-Arbeitsplätze und Home-Office-Arbeitsplätze

Angerhofer GmbH: Home Office

Home-Office auch nach der Corona-Krise

Aqotec GmbH: Home-Office

Digital sicher und erfolg­reich arbeiten

B7 Arbeit und Leben: Home-Office

Distance Learning für Berufs­reife­prüfung und Lehre

BFI OÖ: Distance Learning

Digitales Training für Lernen und Arbeiten

BFI OÖ: Home-Office

Systemic Personal Assistance Program

FH OÖ Forschungs- und Entwicklungs-GmbH: Home-Office

Mobilisierung der Mitarbeiter

Greiner AG: Mobilisierung

Grininger 4.0

Grininger GmbH: Home-Office und digitale Handlungs­möglich­keiten

Home-Office-Um­setzung Klampfer

G. Klampfer Elektro­anlagen GmbH: Home Office

Digitalisierung der Zusammen­arbeit bei pro mente

pro mente OÖ: Digitalisierung

Home-Office Gesamt­lösung

Sprecher Automation GmbH: Home Office

Home-Office Devices für Büro­mitarbeiter

Verein Aktion Tages­mütter OÖ: Home-Office

Remote-Working

Ö-Bau­management GmbH: Remote-Working

Digital Erleben

Fit für eine digitale Arbeitswelt

Digitale Betreibsversammlungen, Online-Tools und moderne Zeiterfassung erleichtern den Arbeitsalltag im Bildungszentrum Salzkammergut

Digitale Arbeitssicherheit

Manipulationssichere und digitale Sicherstellung von Sicherheit am Arbeitsplatz

Digital Pioneers OÖ - Freiwilliges Digitales Jahr

Junge Frauen lernen in einem innovativen Pilotprojekt digitale und technische Berufsfelder kennen

Mikrolernen

Digitale Lernformen für mehr Nachhaltigkeit und lebenslanges Lernen

#30sindgenug 2.0 - work und communicate digital

Arbeitszeitverkürzung, Telework und moderne Kommunikation

Zeitgemäße Zahlungsabwicklung für RadioFRO-Freunde

Entlastung der Mitglieder durch digitale Mitgliederverwaltung

Techtrainer*innen im Ars Electronica Center

Zusammen­führung von Berufs­gruppen und ihren Kom­peten­zen

Tatkräftige Hilfe bei IT-Umstellung

Aktiver Umgang mit unterschiedlichem technischen Vorwissen in der Belegschaft

Spracherkennung

Falldokumentation im Gewaltschutzzentrum mittels Sprach-Software

Pflegedokumentation neu denken

Einfach, nutzerInnenorientiert, digital.

Online-Terminmanagement

Termin­verein­barungen be­deuten oft Stress, Digital­isierung kann zur Ent­lastung beitragen

Mobiles Arbeiten

Pflege- und Betreuungs­arbeit findet an vielen Orten statt. Digita­lisierung er­öffnet hier neue Möglich­keiten.

Mindset und Kompetenzen für die digitale Zukunft

Neuorientierung der Personalentwicklung mit dem Hauptfokus Digitalisierung

Arbeitszeitystem Mauthausen

Interaktives Arbeitszeit-Organisationssystem für das BesucherInnen-Service der KZ Gedenkstätte Mauthausen

Homeoffice als Werkzeug für Mensch und Umwelt

Telearbeit in der Schuldenberatung

Future.Code

Grundlagen des Codings für die Anforderungen am Arbeitsmarkt

D.A.S - Digital Apprenticeship System

Digitale Lernplattform für Lehrlinge

DiWi-Pass (Digitales Wissen)

Kompetenzerhebung und Weiterbildung für Transitarbeitskräfte und benachteiligte Personen

DIGITAL? – uns nicht egal!

Weiterbildung im Betrieb

Digitales Messageboard und e-Learning

Digitale Kommunikation im Verein Migrare

Digitaler Rückenwind

MitarbeiterInnen nutzen neue Möglichkeiten des Lernens und kollaborativen Arbeitens

Digitale Skills für KulturarbeiterInnen

Multimediale, interaktive E-Learning-Plattform ersetzt Organisationshandbuch

Plattform für Kollaboration und Wissensmanagement

Digitaler Wissensaustausch, Telearbeit und Partizipation für MitarbeiterInnen

Digital sicher und erfolgreich arbeiten

Digitalisierung der Be­gleitung arbeits­such­ender Men­schen

Digital MentorIn

Mentoringprogramm, um steigende digitale Anforderungen zu bewältigen

Arbeiten im Team - gemeinsam und digital

Etablierung eines Intranets für Geschäftsführung, Betriebsrat und MitarbeiterInnen

DIGI TOUCH im VSG

Informations- und Kooperationsplattform zur Arbeitswelt von morgen

Der Mensch im digitalen Rechnungswesen

Kompetenzen der Zu­kunft für Be­schäf­tigte im Rechnungs­wesen

Digitale Unabhängigkeit in Kunst- & Kulturarbeit

Plattform für Ticketing, Marketing und mehr

CareEcho 4.0

Digitales Stimmungs­baro­meter für Men­schen in der Pflege

Bessere Arbeitsbedingungen in der Produktion

Digitalisierung als Mö­glich­keit, Belas­tungen zu ver­mindern

Pro-Ges Gesundheits-App

CRM-basierte App für MitarbeiterInnen, PatientInnen und weitere KundInnen im Rahmen der Angebote des Vereins ProGes

Digitale Werkzeugbautechnik

Ausbildungs-Modellprojekt im Bereich digitale Lehre

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