Projektübersicht

Digitale Skills für KulturarbeiterInnen

Pflegedokumentation neu denken

Zeitgemäßes Zahlungsabwicklungssystem für den FRO-Freundeskreis

D.A.S - Digital Apprenticeship System

Ausbildungs-Modellprojekt "Digitale Werkzeugbautechnik"

Das digitale Unabhängigkeitspaket für Kunst- & Kulturarbeiter*innen

Digitales Messageboard und e-Learning Plattform für Beschäftigte bei migirare

Bereitstellung einer CRM-basierten Gesundheits-APP für MitarbeiterInnen, PatientInnen und weitere Kundinnen im Rahmen der Angebote des Vereins PROGES

Digital Erleben

Spracherkennung

Homeoffice - digitales Werkzeug für Mensch und Umwelt

DIGI TOUCH IM VSG

Digitaler Rückenwind - Mitarbeiter.innen nutzen neue Möglichkeiten des Lernens und kollaborativen Arbeitens

Digitale Plattform für Kollaboration und Wissensmanagement

Interaktives Arbeitszeit-Organisationssystem für das BesucherInnen-Service der KZ Gedenkstätte Mauthausen

DIGITAL? – uns nicht egal!

#30sindgenug 2.0 - work und communicate digital

Der Mensch im digitalen Rechnungswesen

Kompetenzen der Zu­kunft für Be­schäf­tigte im Rechnungs­wesen

Digitale Arbeitssicherheit

Manipulations­sichere und digitale Sicher­stellung von Sicher­heit am Arbeits­platz

Digital MentorIn

Mentoringprogramm, um stei­gen­de digitale An­forder­ungen zu bewäl­tigen

Digital sicher und erfolgreich arbeiten

Digitalisierung der Be­gleitung arbeits­such­ender Men­schen

DiWi-Pass (Digitales Wissen)

Kompetenzerhebung und Weiter­bildung für Transit­arbeits­kräfte und benach­teiligte Per­sonen

Fit für eine digitale Arbeitswelt

Digitale Betreibs­versam­mlungen, Online-Tools und mo­derne Zeit­erfassung er­leichtern den Arbeits­alltag

Future.Code

Grundlagen des Codings für die An­forder­ungen am Ar­beits­markt

CareEcho 4.0

Digitales Stimmungs­baro­meter für Men­schen in der Pflege

Bessere Arbeitsbedingungen in der Produktion

Digitalisierung als Mö­glich­keit, Belas­tungen zu ver­mindern

Arbeiten im Team - gemeinsam und digital

Etablierung eines Intranets für Ge­schäfts­führung, Be­triebs­rat und Mit­arbeiter­Innen

Techtrainer*innen im Ars Electronica Center

Zusammen­führung von Berufs­gruppen und ihren Kom­peten­zen

Tatkräftige Hilfe bei IT-Umstellung

Aktiver Umgang mit unter­schied­lichen tech­nischen Vor­wissen in der Beleg­schaft

Online-Terminmanagement

Termin­verein­barungen be­deuten oft Stress, Digital­isierung kann zur Ent­lastung beitragen

Mobiles Arbeiten

Pflege- und Betreuungs­arbeit findet an vielen Orten statt. Digita­lisierung er­öffnet hier neue Möglich­keiten.

Mindset und Kompetenzen für die digitale Zukunft

Neuorientierung der Personal­ent­wicklung mit dem Haupt­fokus Digita­lisierung

Mikrolernen

Digitale Lern­formen für mehr Nach­haltig­keit und lebens­langes Lernen