02.08.2022

Corona Quarantäneregelungen aufgehoben, Verkehrsbeschränkungen ab 1. August 2022

Für positiv getestete Personen entfällt seit Anfang August 2022 die verpflichtende Quarantäne. Stattdessen gelten nun Verkehrsbeschränkungen. Das bedeutet, der Wohnbereich darf bis auf wenige Ausnahmen nur mit einer FFP2 Maske verlassen werden. Die Verkehrsbeschränkungen für positiv Gesteste gelten für 10 Tage. Eine Freitestung ist frühestens ab dem 5. Tag möglich, wobei der medizinische Laborbefund einen CT Wert über 30 ausweisen muss.

Arbeiten für positiv Ge­testete wieder möglich

Der Arbeitsort darf von positiv getesteten Arbeitnehmern/Arbeitnehmerinnen wieder betreten werden. Das gilt auch für die Einrichtungen des Gesundheits- und Pflegebereiches, Schulen sowie Kinderbetreuungseinrichtungen.

  • Positiv getestete Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen benötigen ab 1. August 2022 eine ärztliche Krankschreibung, wenn sie aufgrund von Symptomen arbeitsunfähig sind. Für sie ist die telefonische Krankschreibung wieder möglich.

  • Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen, die keine Symptome haben und arbeitsfähig sind, müssen am Arbeitsplatz durchgehend eine FFP2 Maske tragen, wenn in geschlossenen Räumen körperlicher Kontakt mit anderen Personen nicht ausgeschlossen oder im Freien ein Mindestabstand von 2 Metern nicht eingehalten werden kann. Das kann der Fall sein etwa im Großraumbüro, in den allgemein zugänglichen Bereichen wie Sanitäranlagen oder auf Gängen. 

HINWEIS

Es ist sowohl der Arbeit­nehmer/die Arbeitnehmerin als auch der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass die FFP2 Maske korrekt getragen wird.

Maskenpflicht mit Ausnahmen

Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen, die aus medizinischen Gründen keine FFP2 Maske tragen dürfen (zum Beispiel Schwangere), sind gegen Bezahlung des Entgeltes freizustellen, wenn keine sonstigen organisatorischen oder räumlichen Schutzmaßnahmen getroffen werden können. Das gilt auch, wenn der Beruf mit durchgehendem Tragen einer Maske nicht ausgeübt werden kann etwa bei Musiker/-innen. 

Maskenpausen sind vorgeschrieben

Im Rahmen einer Arbeitsplatzevaluierung ist anhand der konkreten Tätigkeit zu beurteilen, in welchen Abständen und in welchem Ausmaß eine Maskenpause notwendig ist Weitere Infos dazu gibt es auf arbeitsinspektion.gv.at

Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass positiv getestete Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen Maskenpausen haben und den Grundbedürfnissen wie Essen und Trinken nachkommen können.

Nicht Infizierte müssen geschützt werden

Die nicht infizierten Kollegen/Kolleginnen sind vor Ansteckung zu schützen. Der Arbeitgeber hat die dafür erforderlichen technischen und organisatorischen Maßnahmen zu setzen. Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Arbeitnehmerschutz in der Corona-Krise.

Sonderbetreuungs­zeit fehlt 

Die Sonderbetreuungszeit wurde bisher nicht aktiviert. Eltern von positiv getesteten Kindern haben jedoch einen Anspruch auf bezahlte Betreuungsfreistellung im Ausmaß von zumindest einer Woche. Rechtsgrundlage dafür ist ein Dienstverhinderungsgrund nach § 8 Abs 3 AngG bzw. § 1154b Abs 5 ABGB 

Die Risikogruppenverordnung wurde für den Zeitraum 1. August 2022 bis 31. Oktober 2022 wieder aktiviert. Weitergehende Informationen erhalten Sie unter Welche Schutzmaßnahmen muss mein Arbeitgeber weiterhin sicherstellen? Dies finden Sie unter Job und Corona.

 

     
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