Arbeitszeit­recht: Noch vieles unklar

Das neue Arbeitszeitrecht gilt seit 1. September 2018. Die Arbeiterkammer Oberösterreich sieht im neuen Arbeitszeitgesetz (AZG) und im neuen Arbeitsruhegesetz (ARG) zahlreiche drastische Verschlechterungen für die Arbeitnehmer/-innen. 

Doch nicht nur das: die neuen Gesetze zur Arbeitszeit bringen auch zahlreiche Unklarheiten mit sich. Dies hat die Arbeiterkammer Oberösterreich zum Anlass genommen, ausgewählte Rechtsfragen bei renommierten Professoren klären zu lassen. 

Wichtige Erkenntnisse zum neuen Arbeitszeitrecht (0,4 MB)

Helfen Sie uns im Kampf gegen die schlechten Gesetze

Um Nachteile für die Beschäftigten möglichst frühzeitig bekämpfen beziehungsweise verhindern zu können, ersuchen wir Sie um Rückmeldung zu folgenden Fragen aus Ihrer betrieblichen Praxis:

  • Gibt es in Ihrem Betrieb Änderungen beim Anwendungs- oder Geltungsbereich der Bestimmungen des AZG sowie des ARG ? Werden etwa Führungskräfte der „dritten Ebene“, Projektleiter/-innen oder Außendienstmitarbeiter/-innen vom Geltungsbereich ausgenommen?

  • Wird durch die Änderung die tägliche und/oder wöchentliche Arbeitszeit ausgedehnt? Falls ja, wie erfolgen die Änderungen (etwa Gleitzeit, mehr Überstunden, Änderung des Schichtplanes)?

  • Welche Änderung auf Basis der neuen Gesetze strebt das Unternehmen bei Betriebsvereinbarungen, Einzelvereinbarungen und generell auf betrieblicher Ebene an?

  • Hat sich die Abgeltung von Überstunden geändert?

  • Wagen es Arbeitnehmer/-innen, vom Arbeitgeber geforderte Überstunden abzulehnen?

  • Wie häufig wird aufgrund der geänderten Möglichkeiten an Sonn- und Feiertagen gearbeitet?

  • Betrifft Gastronomie: Werden die täglichen Ruhezeiten verkürzt?

Bitte geben Sie entsprechende Informationen entweder an Ihre Gewerkschaft weiter oder kontaktieren Sie die  

Arbeiterkammer Oberösterreich
Abteilung Kompetenzzentrum Betriebliche Interessenvertretung
Tel.: +43 50 6906 2323
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