14.07.2020

Weiterbildung, Studium, Lehre in der Corona-Krise 

Die Bildungsexperten/-innen der Arbeiterkammer haben die wichtigsten Fragen rund um Bildung und Corona für Sie zusammengefasst. Die FAQs werden laufend aktualisiert.

Hinweis

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Bildungsberatung:
TEL:       +43 50 6906 1601
E-Mail:  bildungsinfo@akooe.at
Online: ooe.arbeiterkammer.at/bildungsberatung-online

Erwachsenenbildung und Corona

Wie geht es weiter mit der Bildungskarenz? 
Bekomme ich auch jetzt Weiterbildungsgeld, obwohl meine Kurse nicht stattfinden?

Alle Personen, die schon in Bildungskarenz sind und derzeit keine Kurse besuchen können, erhalten bis auf weiteres das Weiterbildungsgeld.
Bei bereits vereinbarter, aber noch nicht angetretener Bildungskarenz können Sie in Bildungskarenz gehen, wenn Ihr Dienstverhältnis in der derzeitigen Lage weiterhin aufrecht ist. Beantragen Sie die Bildungskarenz elektronisch über das e-AMS-Konto. Erforderlich ist, dass Sie gleich auch die Anmeldebestätigungen der gebuchten (und inzwischen abgesagten) Kurse anfügen.

Ich bin Pflegeassistentin und seit 1. Februar in Bildungskarenz. Im Einvernehmen mit meinem Arbeitgeber habe ich diese Bildungskarenz jetzt vorzeitig abgebrochen und zwar vor Ablauf der Mindestdauer von 2 Monaten. Muss ich das bisher vom AMS erhaltene Weiterbildungsgeld zurückzahlen?

Nein. Das AMS sieht von der Rückforderung ab, wenn die Bildungskarenz auf Grund der Corona-Krise vor Ablauf der Mindestdauer von 2 Monaten beendet wurde.

Kann Bildungsteilzeit und Kurzarbeit kombiniert werden? 

Eine Kombination von Bildungsteilzeitgeld und Kurzarbeit ist nur dann möglich, wenn zu Beginn der Kurzarbeit bereits eine laufende Bildungsteilzeit bestanden hat, da auch in Bildungsteilzeit befindliche Arbeitnehmer/-innen nicht von der Kurzarbeit ausgeschlossen werden sollen. Weiterhin gilt eine Mindestarbeitszeit von 10 Wochenstunden für den Bezug des Bildungsteilzeitgeldes.

Wie geht es mit meinem Fachkräfte­stipendium weiter, da ich zurzeit ja keine Ausbildung besuchen kann?

Auch ein begonnenes Fachkräftestipendium wird weiter bezahlt, obwohl eine Ausbildung corona-bedingt nicht besucht oder unterbrochen wurde.

Bekomme ich meine Kurskosten zurück, weil der Kurs abgebrochen oder abgesagt wurde?

Die Einrichtungen der Erwachsenenbildung arbeiten an einer bundeseinheitlichen Lösung in Hinsicht auf Kulanz und Rückzahlung. 

Bei den großen Bildungseinrichtungen in Oberösterreich sieht die Lage zurzeit so aus:

  • Volkshochschule Oberösterreich (VHS)
    • Entfallene Kurstermine werden nach Möglichkeit nachgeholt.
    • Aktuelle Infos finden Sie auch laufend auf der Homepage: www.vhsooe.at oder auf www.facebook.com/vhsooe.at.
    • Die finanzielle Rückabwicklung wird so schnell wie möglich erledigt. Durch Kursausfälle wird den Kunden/-innen kein finanzieller Nachteil entstehen.

  • Berufsförderungsinstitut Oberösterreich (BFI)
    • Bereits einbezahlte Kursgebühren bei Kursen, die wegen Covid-19 nicht zum geplanten Zeitpunkt zur Umsetzung gekommen sind, werden nach rückerstattet. Bei abgebrochenen Kursen erfolgt ein aliquoter Kostenersatz. Zuvor wird der Kundin/dem Kunden ein neuer Kurs mit neuen Terminen zu denselben Konditionen angeboten, um auch die Möglichkeit zur Umbuchung zu geben. 

  • Wirtschaftsförderungsinstitut (WIFI)
    • Kurspreise für abgesagte Kurse werden retourniert.
    • Bezüglich Kursunterbrechungen werden die Kunden vom WIFI informiert, sobald absehbar ist, ob und wann der Kurs weitergeführt wird.

Ab wann können Weiterbildungseinrichtungen wieder besucht werden?

Die COVID-Lockerungsverordnung ist seit 1. Mai in Kraft.
Das Betreten von Ausbildungseinrichtungen ist durch Auszubildende oder Studierende zu folgenden Zwecken und unter Einhaltung der geltenden Sicherheitsbestimmungen zulässig:

  1. für Ausbildungen in Gesundheits-, Pflege- sowie Sozial- und Rechtsberufen

  2. zur Vorbereitung und Durchführung von Reifeprüfungen, Schulabschlussprüfungen, Studienberechtigungsprüfungen, Basisbildungsabschlüssen und beruflichen Qualifikations- beziehungsweise Abschlussprüfungen sowie Zertifikationsprüfungen

  3. zur Vorbereitung und Durchführung von Fahraus- und -weiterbildungen sowie allgemeine Fahrprüfungen

  4. in Ausbildungseinrichtungen nach dem Sicherheitspolizeigesetz einschließlich Vorbereitungstätigkeiten

Werden Zeiten der Kurzarbeit auf die geforderten 4 Jahre arbeitslosen­versicherungs­pflichtige Beschäftigung als Voraussetzung für den Bezug eines Fachkräfte­stipendiums angerechnet?

Ja. Zeiten der Kurzarbeit sind arbeitslosenversicherungspflichtige Zeiten und werden angerechnet.

Lehrlinge und Corona: Das ist zu beachten!

Gibt es Corona-Kurzarbeit auch für Lehrlinge?

Ja, das wurde nun ausdrücklich geregelt. In dieser Zeit bekommst du sogar das volle Lehrlingseinkommen weiterbezahlt. Deine Lehrzeit wird dadurch nicht verlängert. Du kannst also deine Ausbildung zum geplanten Zeitpunkt abschließen. 

Wenn du in einem jetzt wichtigen Betrieb - wie etwa einer Bäckerei oder dem Lebensmittelhandel - arbeitest: Wenn deine Firma sich für Corona-Kurzarbeit entscheidet, gilt diese auch für dich.

Kann mir die Firma wegen der Kurzarbeit einen Urlaub anordnen?

Vor oder während der Kurzarbeit kann dein Arbeitgeber von dir verlangen, dass dein alter Urlaub verbraucht wird.

Kann ich als Lehrling Homeoffice machen?

Nur in Ausnahmefällen: Homeoffice ist in der Ausbildung grundsätzlich nicht vorgesehen. Denn Lehrlinge oder Auszubildende sollen in der Firma ausgebildet werden. Es gibt auch eine Aufsichtspflicht des Arbeitgebers. Wenn es in Ausnahmefällen jedoch mit dem Ausbildungscharakter der Lehre und deinem Ausbildungsstand vereinbar ist, so kann deine Firma mit dir über eine Arbeit im Homeoffice eine Vereinbarung schließen.

Darf der Arbeitgeber mich nach Hause schicken?

Frag' in so einem Fall am besten bei AK und Gewerkschaft nach. Du hast ein Recht auf Ausbildung im Betrieb und es gibt eine Ausbildungspflicht unter 18 Jahren. Es steht aber grundsätzlich dem Arbeitgeber frei, auf die Anwesenheit der Belegschaft zu verzichten. 

Rechtlich handelt es sich üblicherweise um einen Fall der bezahlten Dienstfreistellung. In diesem Fall könntest du als Lehrling wegen „Nichtausbildung“ das Lehrverhältnis auflösen. Aber davon raten wir in der jetzigen Lage ab. Die Corona-Krise ist eine Ausnahmesituation für alle.

Ich mache eine Ausbildung und bin in Quarantäne. Bekomme ich meine Lehrlingsentschädigung?

  • Bei einer Quarantäne ohne Erkrankung muss der Lehrberechtigte das Lehrlingseinkommen weiterbezahlen und erhält dafür einen Kostenersatz.

  • Bei einer Quarantäne mit Corona-Erkrankung muss der Lehrberechtigte ebenfalls das Lehrlingseinkommen weiterbezahlen und bekommt einen Zuschuss für die Entgeltfortzahlung von der AUVA.

  • Im Fall eines Krankenstandes (wegen Corona oder einer anderen Erkrankung) steht dir bis zur Dauer von 8 Wochen das volle Lehrlingseinkommen und bis zur Dauer von weiteren 4 Wochen ein Teilentgelt zu.

Wie geht es bei  Lehrabschlussprüfungen weiter?

Seit 4. Mai werden wieder Prüfungen unter strengen Sicherheits- und Hygienevorgaben durchgeführt. Das jeweilige Prüfungsmanagement wird mit allen bereits angemeldeten Prüfungskandidaten/-innen direkt Kontakt aufnehmen.

Mein Termin für die Lehrabschlussprüfung wurde verschoben, ich daher länger auf mein Gehalt als Fachkraft warten. Bekommen ich einen Ersatz?

Bei Personen, die bereits für einen Prüfungstermin vorgesehen waren und Corona-bedingt die Lehrabschlussprüfung nicht ablegen können, kann es sein, dass sie ein geringeres Gehalt erhalten.

Um das auszugleichen, kann man eine Ausgleichszahlung beantragen. Der Zuschuss orientiert sich am Gehaltsunterschied (Fachkraft - Lehrling oder Fachkraft - Fachkraft noch ohne Lehrabschlussprüfung) und wird in Form von Tagespauschalen in folgender Höhe bezahlt:

  • 25,30 Euro pro Tag für die Differenz zwischen Lehrlingseinkommen und Fachkräftegehalt
  • 6,36 Euro pro Tag für die Differenz zwischen geringerem Lohn und Fachkräftegehalt

  • Voraussetzung:
    Einkommensverlust aufgrund verspäteten Anspruchs auf das kollektivvertragliche Entgelt für Fachkräfte (ein Teil der Kollektivverträge sieht für vor und nach der Lehrabschlussprüfung eine unterschiedliche Entlohnung vor).
  • Beantragung und Auszahlung:
    Die Ausgleichzahlung wird nach bestandener Lehrabschlussprüfung ausbezahlt. Die Förderhöhe wird automatisch berechnet. Die Lehrlingsstelle schickt dazu jedem Lehrabsolventen / jeder Lehrabsolventin nach der Prüfung ein E-Mail mit einem bereits vorausgefüllten Formular. Dieses ist vom Antragsteller selbst sowie vom Arbeitsgeber (der damit das laufende ausbezahlte Gehalt bestätigt) zu unterschreiben und der Lehrlingsstelle (per E-Mail, postalisch oder persönlich) wieder zu übermitteln.

Ich oder mein Lehrbetrieb befinden sich in einem der Sperrgebiete. Muss ich trotzdem zur Arbeit?

Wenn du in einem deklarierten Sperrgebiet wohnst und dieses zum Antritt deiner Arbeit verlassen musst, ist ein Fernbleiben von der Arbeit gerechtfertigt. Denn du darfst ein Sperrgebiet nicht verlassen. 

Auch im umgekehrten Fall, also wenn deine Firma in einem Sperrgebiet liegt, ist das ein berechtigter Dienstverhinderungsgrund. Du musst deiner Firma sofort dein Fernbleiben melden.

Mein Lehrbetrieb hat keine Arbeit mehr und will meinen Lehrvertrag auflösen. Darf er das?

Nur weil dein Betrieb nun keine Arbeit hat, darf er nicht deinen Lehrvertrag auflösen. Wir empfehlen in diesem Fall auf die bestehende Kurzarbeitsregelung zurückzugreifen, die auch für Lehrlinge gilt.

Achtung

Wenn du noch in der Probezeit bist, kann das Lehrverhältnis auch einseitig vom Lehrberechtigten gelöst werden.

Wenn du unter 18 bist und das Lehrverhältnis von deiner Seite auflösen willst, brauchst du die Zustimmung der Erziehungsberechtigten. 

Wichtig

Wenn dein Lehrbetrieb deinen Lehrvertrag auflösen will, verständige sofort die Arbeiterkammer oder die Gewerkschaft. Wir helfen dir gerne! 

Mein Lehrverhältnis wurde einvernehmlich aufgelöst. Muss ich später wieder mein Lehrverhältnis fortsetzen?

Auch wenn eine Wiedereinstellung zugesagt wurde, bist du nicht verpflichtet, wieder in deinen „alten“ Lehrbetrieb zurückzukehren. Du kannst bei jedem anderen Betrieb unter Anrechnung der Lehrzeit (wenn diese vorgesehen ist) deine Lehre fortsetzen.

Im Lehrbetrieb befindet sich kein Ausbildner mehr. Kann ich weiterhin im Betrieb verbleiben?

Das ist je nach Einzelfall zu beurteilen. Ausschlaggebend sind dein Ausbildungsstand, dein Alter, die Gefahren, die bei Verrichtung der Arbeit ausgehen und ob andere Fachkräfte im Betrieb vorhanden sind. Ein Austrittsrecht ist nur gegeben, wenn der Betrieb dauerhaft geschlossen wird.
In diesem Fall wendest du dich am besten an die Arbeiterkammer oder die Gewerkschaft.

Können Lehrlinge jetzt zu berufsfremden Arbeiten herangezogen werden?

Als Lehrling  bist du auch jetzt nach dem Berufsbild auszubilden. Alle abweichenden Tätigkeiten sind berufsfremd und nicht zulässig.  Natürlich ist jetzt eine Ausnahmesituation, aber dennoch ist auf deine Ausbildung zu achten.

Können Minusstunden anfallen, die später eingearbeitet werden?

Wenn der Lehrbetrieb auf deine Arbeitsleistung verzichtet, so entstehen keine Minusstunden. Bitte achte auch in dieser Zeit auf die Dokumentation deiner Arbeitszeit. 

Wie können Pflicht­praktika absolviert werden?

Pflicht­praktika können auf Grund der COVID-19-Situation wie folgt absolviert werden:

  • in der gesamten gemäß Lehrplan vorgesehenen Dauer,
  • in verkürzter Form (es soll jedoch mindestens die Hälfte der vorgesehenen Dauer absolviert werden),
  • in einer breiter definierten Fach­ein­schlägigkeit in der gesamten Dauer oder eben­falls in verkürzter Form.

Zur „breiter definierten Fach­ein­schlägigkeit“ dürfen in Folge einige Beispiele angeführt werden:

  • Schulen für wirtschaftliche Berufe (ausgenommen Fachrichtungen) - Tätigkeiten
    • im Lebens­mittel­groß­handel wie Kommis­sionieren von Lebens­mitteln
    • in Bäcke­reien wie Her­stellung und Verkauf von Brot und Gebäck
    • in der Lebens­mittel­industrie wie Mitarbeit in Produktions- und Fertigungs­­prozessen.

  • Kauf­männische Schulen - Tätigkeiten im Büro werden um die Bereiche Handel, Verwaltung, Versicherung, Bank, Immobilien­geschäft, Hotellerie, diverse Assistenz­­tätigkeiten erweitert.

  • Technisch-gewerblichen (einschl. kunst­gewerblichen) Schulen - Tätigkeiten in einem zur jeweiligen Fachrichtung anverwandten Bereich.

  • BAfEP/BASOP sowie Fach­schule für pädagogische Assistenz­beruf - Tätig­keiten in nicht-institutionellen und lokal-regionalen Angeboten von Gruppen von Kindern,
    Schüler/-innen, Jugendlichen und Erwachsenen (gemäß dem Ausbildungs­ziel, für Fachschule ausschließlich Kinder bis zum 6. Lebensjahr) von 3 bis 10 Teilnehme­rin­nen und Teilnehmern.

Die Absolvierung eines Praktikums ist nur unter folgenden Auflagen möglich:

  • Wenn Betriebs­stätten oder Dienst­leistungs­betriebe zum Zeitpunkt des Praktikums­antritts aufgrund der Regelungen des BMGSPK betreten werden dürfen (BGBl. II Nr. 96/2020 idgF) und

  • wenn die Einhaltung der seitens des BMGSPK festgelegten Hygiene­bestimmungen zum Zeitpunkt des Praktikums­antritts gewährleistet werden kann.

Was ist, wenn ich nach­weislich keinen Praktikums­platz finde?

Nur wenn nachweislich (der Schulleitung gegenüber) keine Praktikums­plätze zur Verfü­gung stehen oder unvorher­sehbare beziehungs­weise unabwend­bare Gründe der Absol­vierung eines Pflicht­praktikums entgegen­stehen und eine Zurück­legung während der schulfreien Zeit des folgenden Schuljahres nicht möglich ist, so entfällt für Schüler/-innen oder für Studierende in den erwachsenen­bildenden Schulformen die Verpflichtung der Zurücklegung des Pflichtpraktikums (§ 11 Abs. 9 und 10 SchUG bzw. SchUG-BKV).

Als unvorhersehbare bzw. unabwendbare Gründe sind insbesondere anzuführen:

  • in der Person gelegene Gründe (zum Beispiel Risikogruppe, Schwangerschaft, Krankheit, psychische Gründe),

  • Bestimmungen in einschlägigen COVID-19 Maßnahmengesetzen des BMGSPK,

  • Pflege- oder Betreuungsbedarf von im gleichen Haushalt lebenden Personen.

Ein gänzlicher Entfall des Pflicht­praktikums hat keine negativen Auswirkungen für die Zu­lassung zu den abschließen­den Prüfungen.

Gelten diese Bestimmungen für alle Praktika?

Nein, Praktika, die auf Grund anderer Rechts­vorschriften geregelt sind (etwa im Rahmen des GuKG für Ausbildungen an Schulen für Sozial­betreuungs­berufe) sind von dieser Regelung ausgenommen.

Studium und Corona

Was hat es mit dem neutralen Semester auf sich?

Grundsätzlich gilt für die staatliche Studienförderung, dass bei corona-bedingten Verzögerungen das aktuelle Semester nicht zählt, entsprechende Fristen werden verlängert und die Altersgrenze wird um 6 Monate ausgeweitet.

Alle Detail-Infos dazu finden sich auf der Seite der Stipendienstelle unter www.stipendium.at

Ich beziehe Studienbeihilfe, werde aber wegen der Corona-Krise länger brauchen. Bekomme ich länger Studienförderung?

Wenn im Sommersemester 2020 ein Anspruch auf Studienförderung besteht, bleibt dieser aufrecht, auch wenn eine überwiegende Behinderung am Studium als Folge der COVID-19-bedingten Einschränkungen des Hochschulbetriebs vorliegt. Die Förderungsdauer verlängert sich um ein Semester. 

Meine Anspruchsdauer endet mit dem WS 2019/20. Ich kann aber die Prüfungen corona-bedingt nicht abschließen. Bekomme ich trotzdem Studienbeihilfe?

Laut Studienbeihilfenbehörde kann eine Verlängerung unter folgenden Voraussetzungen bewilligt werden:

Wenn die Prüfungen wegen der Corona-Krise nicht abgelegt werden konnten und wenn man mit hoher Wahrscheinlichkeit davon ausgehen kann, dass die fehlenden Prüfungen ohne die Corona-Krise bis zum Ende der Antragsfrist (15. Mai 2020) abgelegt worden wären
und beabsichtigt ist, ein weiterführendes Studium im nächst möglichem Semester anzuschließen

Kann ich trotz der Einschränkungen Familienbeihilfe beziehen

Beim Bezug der Familienbeihilfe werden sowohl die Altersgrenzen als auch die Fristen für die Bezugsdauer verlängert. Familienbeihilfe soll somit auch für jene Zeiten gewährt werden, in denen der Studienbetrieb aufgrund von COVID-19 beeinträchtigt war. Beschlossen wurde ein sogenanntes Toleranzsemester:
eine Verlängerung des Anspruchs auf Familienbeihilfe im Fall einer allgemeinen Berufsausbildung um maximal 6 Monate und im Fall eines Studiums um 1 Semester.

Wurden Zulassungsfristen zum Studium verlängert?

Die allgemeine Zulassungsfrist für das Wintersemester 2020/21 wird  bis 30. September 2020 verlängert.

Muss ich das Studierendenheim bezahlen?

Die Benützungsverträge zwischen Studierenden und Studierendenheimträgern sind privatrechtliche Verträge. Kündigungsmöglichkeiten sind im Benützungsvertrag oder im Heimstatut festgelegt. Etwaige Vereinbarungen zur Reduktion oder vorzeitigen Kündigung  müssen daher direkt mit den Heimträgern getroffen werden.

Wie wirkt sich die Corona-Krise auf das Studienabschluss-Stipendium (SAS) aus? Verlängert sich der Bezugszeitraum und der Zeitraum, innerhalb dessen der Abschluss nachgewiesen werden muss, wenn sich der Abschluss durch Corona verzögert? (Ausschluss der Rückzahlungsverpflichtung)?

Die Förderdauer kann nicht verlängert werden, sehr wohl aber die Frist für den Nachweis des Abschlusses – jedenfalls um 6 Monate als Folge der Corona-Krise.

Kann nach Kurzarbeit ein Studienabschluss-Stipendium (SAS) in Anspruch genommen werden?

Ja. Wenn vor der Kurzarbeit eine Berufstätigkeit im zumindest halben Beschäftigungsausmaß vorliegt, können Zeiten der vorübergehenden Kurzarbeit für die Anwartschaft auf SAS herangezogen werden.

Ist es möglich jetzt Studienbeihilfe zu beziehen, wenn Eltern im Zuge der Corona-Krise arbeitslos geworden sind? 

Anspruch auf Studienbeihilfe besteht, wenn ein guter Studienerfolg vorliegt und das laufende Einkommen der Eltern zu gering ist, um den studierenden Kindern den angemessenen Unterhalt für die Finanzierung des Studiums zu leisten.

Da immer das Jahreseinkommen der Eltern berücksichtigt wird, ist eine vorübergehende Arbeitslosigkeit kein Grund für Studienbeihilfe, wenn bisher keine gewährt wurde. Erst bei längerdauernder Arbeitslosigkeit kann deshalb Studienbeihilfe gewährt werden. Liegt im Herbst 2020 eine ab dem Frühjahr andauernde Arbeitslosigkeit weiter vor, dann ist ein Antrag im Wintersemester 2020 zu empfehlen.

Muss ich trotz eingeschränktem Hochschulbetrieb Studiengebühren bezahlen?

Derzeit ist kein Erlass der Studienbeiträge geplant. Sowohl der Bildungsminister als auch die uniko sind der Ansicht, dass es ausreichend Möglichkeiten gibt, das Studium auch unter erschwerten Bedingungen fortzusetzen.

Die Universitäten und Hochschulen haben darüber hinaus grundsätzlich die Möglichkeit, Tatbestände für den Erlass des Studienbeitrags festzulegen. Dies gilt natürlich insbesondere für Härtefälle.Die AK fordert die Rückerstattung für dieses Semester.

Wie wirkt sich eine Reduktion des Einkommens der Eltern (etwa aufgrund von Kündigung im Zuge der Corona-Krise) auf die Höhe der Studienbeihilfe aus?

Eine vorübergehende Arbeitslosigkeit erhöht den Anspruch auf Studienbeihilfe nicht. Entscheidend ist immer das Jahreseinkommen der Eltern. Ein Antrag auf Neuberechnung im Herbst 2020 wäre nur dann zu empfehlen, wenn die Arbeitslosigkeit bis dahin andauert.

Studium und Zuverdienst:

Erhöht sich die Zuverdienstgrenze?

Nein, die Zuverdienstgrenze bleibt mit 10.000 Euro im Jahr bei der bisherigen Höhe.

Zivildienst und Studium

Welchen Einfluss hat ein a.o. Zivildienst auf die Studienbeihilfe?

Während außerordentlicher Zivildienst geleistet wird, ruht die Studienbeihilfe in jenen Monaten, in denen überwiegend (mehr als zwei Wochen) Zivildienst geleistet wird, da ein anderes Einkommen an die Stelle der Studienbeihilfe tritt. Dafür wird dieses Einkommen aber nicht bei der Zuverdienstgrenze der Studienbeihilfe berücksichtigt.

Kontakt

Kontakt

AK Bildungsberatung in OÖ
TEL: +43 50 6906 1601
E-MAIL: bildungsinfo@akooe.at
... mehr
  • © 2020 AK Oberösterreich | Volksgartenstrasse 40 4020 Linz, +43 50 6906 0

  • Datenschutz
  • Impressum