Schwangerschaft

Dienstgeber muss über die Schwangerschaft informiert werden © Rob, Fotolia.com

Meldepflicht

Wie und wann sag ich’s dem Chef? Alles über die Rechte und Pflichten von Schwangeren und wann sie von der Arbeit frei gestellt werden können.

Wann gilt das Mutterschutzgesetz? © contrastwerkstatt, Fotolia.com

Mutterschutz

Ist eine Ar­beit­neh­me­rin schwan­ger, tritt der Mut­ter­schutz in Kraft.

Beschäftigungsverbot © Michael Schütze, Fotolia.com

Beschäftigungsverbot

Die Schutz­be­stim­mun­gen für Schwan­ge­re: ab­solu­tes und in­di­vi­du­el­les Be­schäf­ti­gungs­ver­bot

Arbeitszeit-Regelungen für Schwangere © Jeanette Dietl, Fotolia.com

Überstunden, Nacht- und Feiertagsarbeit

Re­ge­lun­gen für Über­stun­den, Nacht­ar­beit, Sonn- und Fei­er­tags­ar­beit

Darf man während der Arbeitszeit zum Arzt? © Valua Vitaly, Fotolia.com

Arztbesuche

Werdende Mütter haben es oft nicht leicht, ärztliche Untersuchungen mit dem Arbeitsalltag zu koordinieren.

Urlaub und Sonderzahlungen © Dmitriy Melnikov , Fotolia.com

Urlaub und Sonderzahlungen

An­sprü­che auf Ur­laub­s­ta­ge, Ur­laubs­zu­schuss und Weih­nachtsre­mu­ne­ra­ti­on

Wochengeld © Dmitriy Melnikov, Fotolia.com

Wochengeld

Acht Wochen vor und nach der Entbindung erhalten Sie Wochengeld. Wann Sie Recht darauf haben und alle Informationen über Antrag, Bezugsdauer und Höhe.

Schwangere dürfen nicht einfach gekündigt werden © Gabriel Blaj , Fotolia.com

Kündigungsschutz

Firmen dürfen schwan­ge­re Ar­beit­neh­me­rin­nen nicht einfach kün­di­gen. Sie sind be­son­ders ge­schützt.

Schwangere Frau beim Arzt  © Jose Manuel Gelpi, Fotolia.com

Wochengeld für Arbeitslose

Auch in der Arbeitslosigkeit bekommen schwangere Frauen unter bestimmten Voraussetzungen Wochengeld. Wie viel steht Ihnen in welcher Situation zu?

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